这就形成了矛盾——这去袋鼠地的项目其实还算好了，的都不是稀缺人才，我这还有个活才叫人烦难呢。”

想到刚接的‘远征欧罗’组局任务，崔秀英的眉就不禁皱了，她喃喃说，“我连怎么找人都没想好，更不说别的了……我们想要的人才到底存不存在，该去哪里找，都还不知呢。”

一想到这里，她就失去应酬郎主任的兴趣了，这个大年岁比她大些，家里原本是三姑六婆中的牙婆，因为能会来事儿，又聪明能读书，后来考吏目，一步步地也给她混到今天这个职务。人不能说没才，但有自幼年带来洗不掉的江湖气，崔秀英也认为她心计很，脸上亲，背地里谁也不知她在想什么。

要说郎大完全不知三厂是在坑她，崔秀英可不信。但这会儿她没心思和郎大周旋了，对她这样的吏目来说，办实事成绩，永远是第一位，对于人事来往，单位倾轧，崔秀英兴趣很淡——她的就决定了她本不需要通过倾轧来争取资源，仪仗队，六都是见过多次的，只要自己成绩，她还能被埋没了？

三言两语打发了郎主任，崔秀英把饼囫囵吃了，咬着油条，搪瓷杯盖了个卷，又从堂提前转移回办公室，一路都是眉锁在思忖吴小莲办来的棘手任务：“首先要找一个能把人带过中亚去到欧罗，而且会说女金话、鞑靼话、几门欧罗土话，中亚当地语言，罗刹语、哥萨克语，最好还要懂格斗、火铳有一定军事素养的向导……

不是，这样的人真的存在吗？就算存在，分级也必然非常吧，调他，能通过局里的审么？他个人会愿去？”

“哎！”这，就算是辣椒酱里的粒，也无法安叹息着的崔秀英了。“就算让吴局去找，她能找得到吗？就会往属上丢难题……”

崔秀英的难题

要说起崔秀英现在主要从事的工作, 的确是有些棘手的：她现在吴小莲手，主要是好对远外支援地区的专家小组的组建、对接和问、回收工作。说起来复杂，其实说白了，就是对于危险评级很, 距离本土很远的地区, 张罗需要的人手。

把他们送去之后, 再在约定的时间把人给接回来, 把当时许诺的待遇给落实了，以及定期询问这些专家的需要，能满足的，都尽量地给协调满足，对于一些表现特别优异的专家, 也会申报表扬、奖励等等，为他们争取荣誉。

别看这工作和大家似的, 好像随便一个心细会来事的人都能, 但其实去了, 才能会到期间的酸甜苦辣。崔秀英在仕途上, 不算是很想步的，也就是借着这个仪仗队的平台, 起步要比别人一些, 被提为主任之后, 这几年被折腾得也是大：第一, 它要求的其实是通才，见闻和人脉都要广博。

就比如说现在, 别的门提的计划, 六觉得可行, 了, 那么计划落实过程中，需要的人才，他们是只提诉求的，到底去哪里找人，谁也不会多想，需求传递过来，傻的就是执行的人。