虽然恍惚间也听一些书生说过，凡是世鼓励生产的时候，都会有一些免除徭役税赋的事给到产妇，但买活军这里本来就不征徭役，若是在城里活似乎也没有税赋，因此也就没有什么优惠可以去讨要了。

这样一来，从后期算起，再算到孩断，能送去托儿所为止，至少十个月到一年的功夫，女工是无法全力上班的，这也是老师、吏目这样的活计吃香的地方，老师这个行当完全可以上到生产，学校里时不时就能见到着个大肚的老师在慢慢走路，吏目也是如此，最多便是这段时间因为不能外差，拿的薪少一些，但至少还有收。

至于产后，老师三个月便可以去上课了，反正只是站着讲讲课而已，随后便回去自己家中带孩喂，耽搁不了多久，只有家里实在没人带，那才需要脱产在家，女工们便没有这样的好了，产后半年最好都不要力气活，这也是报纸上说的，恢复了不好怕脱垂，她们这段时间的确是完全没有收的，多数都把孩带到七个月左右断了，送去托儿所了，这才能够返工。

至于说因为生育而被开除的事，买活军这里暂时还是没有的，官府和工场自然都不会这样，而若是私人开的作坊——私人开的作坊、店铺现在用女工的也不多，若是有了女工怀回家待产的事，只需要往上汇报，官府查实后，到回家复工以前，都免收每日十文的人钱，还会把怀那几个月的人钱返一半给东家，作为女工怀前几个月多少耽误了工钱的贴补。

公说起来还算是公，但有一项规定是众人非常不理解的，那就是买活军在确定孩生之后，还会行给父亲放假，这就让许多人非常不能理解了——当然，你也可以说奉违，表面放假，实则还是去上工，但问题就在这里，查账的时候，账本里是不允许现给此人的开支的，也就是说，你来上工可以，但你拿不到钱。

一个孩的生，这么算来，母亲十个月没有收，父亲也有六个月没有收，这实在是非常离奇的一件事。从来只见到官府鼓励生育的，却没见到官府这样带遏制生育的，哪怕是吴老八和周小娘这样的家，也不得不算这笔帐——如果他们生一个，吴老八在家休半年那还好，如果他们生三个、四个、五个……不用说了，别说周小娘，哪怕吴老八也会被其余的同侪给赶过去，不论是收和职位上，都受到很大的影响。

从一个家的角度来讲，妻是不愿丈夫被制放假的，因为固的认识，觉得男人照顾孩和产妇也不在行，这是一，第二经济上的压力的确也大，孩生本就是钱的时候，就这样家里还有一段时间没有收来源。那么叫穷人如何敢轻易地生孩呢？

恐怕千方百计地算着，也就只能生上一两个孩，这是很不把稳的事——这年，孩夭折实在是再常见不过了，一个孩送到托儿所去，谁知回来时是什么样？一个家若没有三四个孩养大了，父母是很难保证到老了有人来养老的。

但规定就是规定，买活军的规定是没有丝毫折扣可言的，丈夫的，倘若是在衙门、工厂上班，那不用说了，若是敢私自回去上班，被举报查实了，从上到挨个摘帽，若是在私人的雇佣底呢，回去了也拿不到满薪，只能替工的标准，拿最低的薪，再加上婆婆、公公多数也要上班，如果产妇一个人带不来孩，雇保姆也要钱，还不如回家照顾妻划算。

如此一来，一旦谈到生孩，夫妻两人的前途都要纳考量，吴老八这里还好，便是周小娘现在怀了，生产那也是十个月以后的事，周小娘呢，她怀了以后，倒是不用上大夜班了，但收也要降低，而且今年的政审分不必说是加不了多少的了，倘若明年开了新厂，说不得就错过了被提为厂的机会，这里收上、晋升上所受的影响都是扎扎实实的，更不说还有生产时受的罪，都还没有算在里了。