激励办法（开放章）

激励办法

对是有绩效奖励的，绩效和工资奖励以绵鸿币计算，并月发放。可以使用发放的工资支付如费用:

1.等级考报名费

2.违纪罚金

3.检费

4.药品费

5.容发费用

6.女修复费

7.整容费

8.文化课学费

9.衣着费用

10.化妆品费用

11.趣械费用

12.贷款本息

13.住宿费

14.品费

15.其他费用

们积攒的绵鸿币可在退休后兑换金，10绵鸿币=1金。

一、6岁及以年龄

无绩效和工资。

二、7-12岁年龄

无绩效和工资。

三、“贱”

1.当月于生产生产的产品的总价值的0.1%；

四、“初兰”

1.当月于生产生产的产品的总价值的0.1%；

2.如在当月，在南岛卖女的第一次，则计2000绵鸿币的绩效。

五、“豆蔻”级分3层

1.当月于生产生产的产品的总价值的0.12%(1层)\0.14%(2层)\0.16%(3层)；

六、“”级分3层

1.当月于生产生产的产品的总价值的0.18%(1层)\0.2%(2层)\0.22%(3层)；

七、“折”级分3层

1.当月于生产生产的产品的总价值的0.24%(1层)\0.26%(2层)\0.28%(3层)；

2.当月于南岛卖，收取费用的0.24%(1层)\0.26%(2层)\0.28%(3层)

八、“玉女”级分4层

1.当月于生产生产的产品的总价值的0.3%(1层)\0.32%(2层)\0.34%(3层)\0.36%(4层)；

2.当月于南岛卖，收取费用的0.3%(1层)\0.32%(2层)\0.34%(3层)\0.36%(4层)；

3.当月于展会，展会收的0.3%(1层)\0.32%(2层)\0.34%(3层)\0.3

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