其實蔡英文召開執政協調會議，就是因為林全無能，否則總統何必到第一線？如此林全的支持度怎可能回升？是否台灣世代怕新的媽或賴神來搶閣揆？所以才會「作」民調幫林全「續命」？如果民進黨的豬隊友們以為「作」民調就可以救民調，次選舉大家就等著瞧吧！

蘋果論壇 宋慶瑋／桃園市立福豐國中校長

領導者對多樣化的人要有絕對的包容，企業是集合不同個屬，及各類專才的組織，以達成企業使命與目標。企業不是要找個同類型的員工來工作，也找不到。領導者對員工個的多樣要有包容，讓發揮員工的長處，對企業產生貢獻，滿足顧客的需求。對於守信念一定要堅持，即便能力再強，守一旦問題，可能讓企業一夕之間崩潰瓦解。

領導者不擔心員工的能力比自己強，劉知人善任，用人唯才。張良有過人的策略思維和規劃能力；蕭何有財務的專長，及安撫民心的能力，最後還是得找韓信成就漢朝，劉對於人才不忌妒，成就了強大的國家。能力越強的人越難接受別人的意見，領導者要懂得統御英才，為企業所用，前鋒、後衛各司其職，適才適所。

沒想到今年又是籤，侯賢遜只能搖頭苦笑，一再強調「各自解讀」。

一般解讀小英大勝且可能如武后般專斷，去年國運籤為掛頭「聞仲西征遇十絕陣後逃」的籤詩，也是籤，四句掛尾分別為一重山、路又難、終不過、未得安，「沒一句好話」。國運籤詩內容：「一重江一重山，誰知此去路又難；任他改求終不過，是非到底未得安」。

可惜上網一查，台灣世代智庫屬於台灣世代基金會，是2016年民進黨立委陳明文以其人脈及弟兵發展來的智庫，加的民進黨立委包括陳明文、蘇震清、王定宇、陳其邁、楊曜、劉櫂豪、蔡易餘、羅致政、施義芳、江永昌等人，是民進黨立法院第二大次級團體，其執行長叫洪耀南，他的哥哥洪耀福就是民進黨的現任秘書長！這樣的民調也能大喇喇地公佈，台灣世代真的很敢？

三、包容多元個，堅持守唯一

更令人好奇的是，從上次的民調低落，到現在的回升，英全到底了什麼？放馬英九國，為馬英九的「沒有逃亡之虞」背書？扁案不特赦也不重新調查？任由顏大和剪貼最院判決駁回郭瑤琪非常上訴？菜價漲，粉漲翻天？連放個假都放得亂七八糟？任命「宋爺爺」擔任APEC代表？用「行政疏失」將「兆豐門」給關上？髮夾彎拍板中生納建保？……？以上這些真會讓英全民調暴升？除非被調查的人腦殘了吧？

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就算這份民調為真，在這種瓜田李的況之，是否也該內參考就好？還是以為大家都沒有網路，都查不到台灣世代與民進黨的關係？

領導者知自己「能或不能」甚麼？優秀的領導者常自問：我能些甚麼？而不是我喜歡甚麼。往往喜歡的，大都不是自己的長處，更不是能有貢獻的事，最後一事無成，毫無成效可言。能與不能端視對自我能力的檢視，「有為者亦若是」常會不知覺讓自己陷困境。大頭症更慘，可能血本無歸，對不熟悉的領域，千萬別冒險，受制於他人的企業，永遠別嚐試。因此，自我檢視「能力」是否到位，成為領導者很重要的關鍵。

日前台灣世代智庫公佈民調，蔡英文的滿意度從不久前的38%回升到50.6%，而在「小英執政決策協調會議觀」調查項目上，有達67.1%的民眾支持蔡英文開協調會。在林全方面，滿意度由上次民調的28%回升到40.4%。

五、反躬自省

2017年09月15日20:32

救民調就「作」民調？民進黨的豬隊友？

ps：相信這兩家智庫所的民調的人，一定很天真。希望你以前沒天真，不然現在應該很後悔吧？

這樣的民調只能說是「傑克，真的太神奇了」！因為才沒多久，英全的民調居然可以「雙雙暴升」了「一樣的12%」？怎能說不是「神蹟」？

四、得天英才而用之

二、領導者的「能」

版時間：2016/10/26作者：路懷宣

甚麼樣的領導者可以帶領團隊？甚麼樣的領導者可以讓員工幸福？又甚麼樣的領導者可以讓企業永續經營？小從家，大至國家，領導者應該有何種特質、扮演何種角？相信絕對是企業與組織，團隊或國家，休戚與共的重要關鍵。

領導者知自己甚麼事是我「必須」的，而不是我「想要」的，「必須」是企業生存的需求，有不得不甚至被迫之；「想要」是主觀選擇，不見得有利於企業。成熟的領導者心開闊，願接納別人的意見。傾聽專家反對的意見，不會堅持自己喜歡的說辭，甚至選擇對社會有益、對企業有利，但對他自己的壓力卻更大的工作，因為這是必要的。

領導者須每天對鏡檢測，自我審查，養成自我省查的能力和

一、領導者的「知」