“三叔，你这总经理，还缺儿什么。”

何献华文化程度不够，他必须修。

对此，何献华倒也很接受，毕竟“何

“那是什么？”

丁佐民在城市定位上，初现野心。

姚家姆妈称自己最有光，早就看何小曼早晚有息，所以从小就喜她。

但是，何小曼帮何献华报名，却跟丁佐民没什么关系。虽然在特贸会上，她和丁佐民有一次友好的会面，但回到C州之后，二人并没有后续接。

“三叔要想当个真正有份量的总经理，要充电。”何小曼拿了一张表格，“知我们市里刚成立的J省理工学院吗？这是他们的工商理课程，我帮你报了名。”

J省理工学院是C州原有的几个大学——比如商学院、医科专修学院、师范学院、轻工学院和通运输专科学校等几个学院合并而来。也是丁佐民上任C州市后的一个大动作。

姚家姆妈跟王秀珍关系还是那么好。有了何献华回来理，王秀珍就不用经常跑店里帮忙，一空了不少，闲来就跟姚家姆妈扯淡。

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“噗！不是夹克。”何小曼被逗笑。

“缺什么？”何献华不解，“夹克一时还穿不上，天气还不够冷啊。”

“哟，这是要让我也当大学生？”何献华喜滋滋地接过表格，“理工学院我知啊，市里天天宣传，惠惠也想去修呢。”

王秀珍当然也要投挑报李，说我家小曼也最喜胖阿姨，不会忘记胖阿姨在何家最困难的时候帮助过她。

何立华和王秀珍也很兴，一转，何家都两个何总了。放珍珠，何家早就成为最气的人家，跟三年前发生了翻天覆地的变化。

这就是人。

何小曼知，要让一个企业健康持续地发展，理人员必须有相当的能力，这能力不是八面玲珑，也不是巧如簧，而是对市场的正确认识和大的理能力。

“如何”想要在这样的城市变迁中保持位，必须在新的商业中心也占据一席之地。

罗惠惠很聪明，立刻表示，他们可以用转业费参与，成为“如何”东。

不过，何小曼不仅有温度，还有度。

何献华兴奋得嘴都合不拢，摇一变，就从何指导员变成了何总，可了不得，以后就能和史培军一样穿夹克和梦特了好伐！

对于这，何小曼是相当佩服丁佐民的魄力。一个城市如果不重教育，这个城市就必定是虚浮的、是瘸的。这样的整合，领先于周边城市，让C州提前成为J省除了省会之外，第二个拥有大量质量综合校的城市。

那是当然，何小曼记得每一个帮助过自己的人。虽然“如何”现在有了职业裁，已经不需要姚家姆妈再帮忙，但她还是给姚家姆妈在“如何”了个顾问的闲职，每月有一份固定津贴，虽然不能和正式工资比，但也足够姚家姆妈闲来打打牙祭。

所以不是史培军领衔的“培优”，还是何献华领衔的“如何”，都甚少有职工离职。因为他们看到了这个企业的温。这温，其实是何小曼的温度。

而何小曼显然已经没有力再兼顾“如何”，索大方到底，表示权变更后，由何献华任总经理，负责事务。当然，最大的东依然是何小曼，这不变。