“三叔,你这总经理,还缺儿什么。”
何献华文化程度不够,他必须
修。
对此,何献华倒也很接受,毕竟“何
“那是什么?”
丁佐民在城市定位上,初现野心。
姚家姆妈称自己最有
光,早就看
何小曼早晚有
息,所以从小就喜
她。
但是,何小曼帮何献华报名,却跟丁佐民没什么关系。虽然在特贸会上,她和丁佐民有一次友好的会面,但回到C州之后,二人并没有后续接。
“三叔要想当个真正有份量的总经理,要充电。”何小曼拿了一张表格,“知我们市里刚成立的J省理工学院吗?这是他们的工商
理课程,我帮你报了名。”
J省理工学院是C州原有的几个大学——比如商学院、医科专修学院、师范学院、轻工学院和通运输专科学校等几个学院合并而来。也是丁佐民上任C州市
后的一个大动作。
姚家姆妈跟王秀珍关系还是那么好。有了何献华回来理,王秀珍就不用经常跑店里帮忙,一
空了不少,闲来就跟姚家姆妈扯淡。
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“噗!不是夹克。”何小曼被逗笑。
“缺什么?”何献华不解,“夹克一时还穿不上,天气还不够冷啊。”
“哟,这是要让我也当大学生?”何献华喜滋滋地接过表格,“理工学院我知啊,市里天天宣传,惠惠也想去
修呢。”
王秀珍当然也要投挑报李,说我家小曼也最喜胖阿姨,不会忘记胖阿姨在何家最困难的时候帮助过她。
何立华和王秀珍也很兴,一转
,何家都两个何总了。放
珍珠
,何家早就成为最
气的人家,跟三年前发生了翻天覆地的变化。
这就是人。
何小曼知,要让一个企业健康持续地发展,
理人员必须
有相当的能力,这能力不是八面玲珑,也不是巧
如簧,而是对市场的正确认识和
大的
理能力。
“如何”想要在这样的城市变迁中保持位,必须在新的商业中心也占据一席之地。
罗惠惠很聪明,立刻表示,他们可以用转业费参与,成为“如何”
东。
不过,何小曼不仅有温度,还有度。
何献华兴奋得嘴都合不拢,摇一变,就从何指导员变成了何总,可了不得,以后就能和史培军一样穿
夹克和梦特
了好伐!
对于这,何小曼是相当佩服丁佐民的魄力。一个城市如果不重教育,这个城市就必定是虚浮的、是瘸
的。这样的整合,领先于周边城市,让C州提前成为J省除了省会之外,第二个拥有大
量
质量综合
校的城市。
那是当然,何小曼记得每一个帮助过自己的人。虽然“如何”现在有了职业裁,已经不需要姚家姆妈再帮忙,但她还是给姚家姆妈在“如何”
了个顾问的闲职,每月有一份固定津贴,虽然不能和正式工资比,但也足够姚家姆妈闲来打打牙祭。
所以不是史培军领衔的“培优”,还是何献华领衔的“如何”,都甚少有职工离职。因为他们看到了这个企业的温
。这温
,其实是何小曼的温度。
而何小曼显然已经没有力再兼顾“如何”,索
大方到底,表示
权变更后,由何献华
任总经理,负责
事务。当然,最大的
东依然是何小曼,这
不变。
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