所以讨论来讨论去，第三方监理单位还是落在了李野的掌握之中。

然后，董善就提了自己的报告。

“为了响应上级的神指示，我们去轻汽公司了调研，确定可以接纳一分兄弟单位的职工……”

“为此我们总结了几条注意事项，第一，从原则上说，接纳人员尽量不低于三十五岁，可以最大缓解上有老有小的困境……”

“……”

董善总结了好几条，说完之后就笑着说：“以上都是我的一些浅见，希望各位领导指正，然后才好向上呈。”

尚宾笑了笑，当即就想要指指董善，却不料李野抢先开了。

“尚书记，西南重汽那边，能够接纳多少岗职工？”

“这……西南重汽距离京城太远，就算是想接纳，也没人去吧？”

“这个咱们先不考虑，那是上面需要考虑的事，您先报个数字就行……”

“……”

尚宾愣住了。

因为李野的意思很明显，你们西南重汽要是不能接纳岗职工，你又凭什么主持这项工作？

可西南重汽自己都要岗大批职工了，还怎么接济别人？

第461章 教了徒弟打师傅？

李野的话，让尚宾无法回答，但是当着这么多人的面，他又不能不说话，所以就只能避重就轻、迂回侧击，想办法化解尴尬。

“西南重汽那边的况……跟轻汽公司不一样，企业成立的早，当地的经济差，所以在几十年的时间里一直不断的接纳社会劳动力，

但是西南重汽承担了相应的社会责任，却没有得到更多的支持和待遇，导致在经营上受到了拖累，

不怕总和李总笑话，西南重汽现在也有生产效率不足的问题需要迫切解决，大量经验丰富的优秀职工，得不到恰当的使用，空有一本事却无用武之地……”

“……”

李野低，免得让别人看见自己嘴角的讥笑。

能把效益不好说的如此清新脱俗，尚宾的才技巧也是绝对优秀了，而且听尚宾的意思，西南重汽也已经现“厂待业”的况了。

【嗯？不对！】

李野忽然意识到了什么。

就尚宾这人，轻易不会说废话，他说这番话来，肯定有自己的目的。

果然，尚宾叽叽歪歪的说了一通之后，就话锋一转说：“这次上面传达了企业互相帮助的神，可以说是为我们想了解决办法，我是非常欣非常激的，

刚好咱们两家合成了一家，职工动更加方便，而且是互有所求忽悠所需，简直就是绝啊！”

【我绝尼玛，你想的还嘞~】

【怪不得尚宾卡着董善的报告挑三拣四，就是不让他过稿，原来是在这里打埋伏。】

本来董善的报考被卡，李野还以为尚宾是虚空造牌，用无中生有的理由，抢一份本来属于董善的功劳。

结果现在一看，尚宾的胃可比李野想象的大多了。

把西南重汽的人调到轻汽公司来工作，让轻汽公司解决你的岗职工，这算盘打的真是机灵。

更主要的是刚才李野问尚宾“西南重汽能解决多少岗职工”的时候说了，距离不是问题，那是上面该考虑的事，面只报需求报数字就行。

所以这会儿李野也不能拿“距离太远”来说事儿，算是被尚宾将了一军。

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