“有意见？”陆知章诧异的笑：“有什么意见？工人们的反响很好嘛！”

“哗哗哗”的掌声，经久不息，要是不知的人在外面听见了，还以为来了什么重要人，大家在行例行迎呢！

“……”

“李副厂，话可不能这么说，”赖佳仪很不悦的：“在一个企业里，工人的工资定是非常讲究的事，绝对不能如此随意，这么大的一个责任，我一个人可背不起……”

而在会议的最后环节，一分厂厂陆知章的一句话，又把这几个小礼堂的工作人员给羡慕死了。

“陆厂，李副厂，今天这场会议开的太冒了，有些容简直弹琴，如果传到总厂那边去，领导们肯定是有意见的。”

“今天的几项议题，我们大家都讨论的很好，我在这里再补充一，

以李野的想法，那些总厂的工人工资涨不动是总厂的领导无能，关他一分厂什么事？

“他们已经要求涨工资了。”

格不。

我们面对的局面是全新的，不受拘束的，只要能够解放生产力，只要提生产效益，那么所有的陈旧规则都可以打破。”

咱就说现在如果让总厂的工人知了，你信不信他们会互相攀比，堵着领导的家门要求涨工资？”

所以这会儿赖佳仪来跟陆知章和李野唱反调……你算老几？

无奈之，赖佳仪只好撑着说：“我要提醒两位，现在我们一分厂的平均工资已经超过一百四了，比总厂那边了四

赖佳仪严肃的：“工人的反响肯定好了，但你们有没有想过后续对总厂那边工人的影响？

陆知章认真的：“我们一分厂本来就是为了响应里的号召，为了摆脱旧有制的束缚，而以试行理改革的方式组建的生产单位，

开完会回到一分厂，工会大赖佳仪就一脸严肃的了厂办公室里。

而试探的结果是也是喜人的，一分厂刚刚成立还不到半年，就大幅度盈利，职工工资也大幅度上涨，李野和陆知章的名字连里的领导都知，都非常的满意。

“这个责任我来背，”

每年递增百分之五的工资很吗？八六年的通货膨胀接近百分之二十，八七年接近百分之四十，李野和陆知章商量的这个百分之五只是“保守说法”，到时候可能还要上调的。

咱们一分厂的工资本来就大大超总厂那边的标准，你们还要保证工资收每年递增百分之五？这话我们也能随便讲？

赖佳仪愣了，因为陆知章说的话，她无法反驳。

李野随意的合上自己的笔记本，然后抬起问赖佳仪：“但那跟我们有什么关系？再说提职工们的福利待遇，不是赖大你一直要求的吗？”

“……”

在会议结束之后，有关会议的四容很快就传遍了整个一分厂，而且向着总厂那边蔓延，一分厂这边几乎所有的职工都很兴，唯独少数人的某些人存在异议。

陆厂，咱先不说到时候如果不能履行承诺，一分厂的工人们会不会着脚骂娘，

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

一分厂当初就是由理改革小组主导筹建的工厂，其目的就是纳海外先的生产理经验，试探着摸索一全新的理办法。

如果大家认真的对待自己的工作，我保证所有职工的工资收今年增百分之五，注意，是每年百分之五哦……”