他知秦淮心的习惯，也知秦淮的优和，他更了解自己，因此在合秦淮这件事上，郑思源实际上是的最好的。

谭维安撑着咬了一，又睛一亮又撑得有些恶心，努力咀嚼捂着嘴不让自己把包吐来，最后还是没忍住嚼着嚼着吐了，顺便把前面吃的已经堵到嗓的包也吐了一来。

秦淮：……

然后就被秦淮一人了几个包，让他们赶快上工位活。

只能难为他多吃了。

。

臧良叼着包就开始活，先把蟹黄酱倒锅里才咬第一，然后发叹。

如果要求没有那么，仅仅是要来，有很多工序是可以换人的。郑思源可以随机除了整调味中的任何一步，一直到他学会整调味可以独立双蟹包为止。

场面一度十分混，不知的还以为谭维安也车了。

臧良是一个非常擅合别人的人，可能是因为他现在还不是独当一面的大师傅，他的日常工作就是合大师傅。而谭维安可能技术没有那么好，合也没有那么好，但是不重要，因为他确实不太重要。

不是你们两个好兄弟到底是怎么回事？我知你们好，好到都吃buff了，但是你们怎么回忆起的片段全都是把对方在地上打的啊？

谭维安很努力。

如果想把双蟹包到最好，就必须是郑思源理的海参 臧良理的蟹黄酱和炒馅 秦淮的整调味和面。

怪不得你们两个能当好兄弟。

就算他真的是关系，也不能这么关系。

至于默契，其实早就在之前的失败中磨练来了。

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

“卧槽，秦淮的这个蟹黄包真好吃的，这一去我都想起小时候是怎么把谭维安在地上打的了。”

还是一个练红案，一个练白案，红白pk是吧？

至于郑思源，他和秦淮实在是太熟了。

他知组织让他帮忙理海参只是为了给他找一份活，组织安排他试吃包才是真正的信任他，这才是他真正该发光发的地方。

即使他很清楚现在大家的还是有问题的，且问题在方方面面。比如没有适应，没有磨合好，某一个地方没有得很完善或者是纯粹的技术不到家，但是他知问题在哪里。

“尝尝。”秦淮把刚锅的包，已经放凉两分钟有，但是能的包递给谭维安，让谭维安试吃。

这觉怎么说呢？

欧这只能冲量不能保质的试吃员在此时此刻已经派不上用场了，必须要谭维安这专业的来，即使谭维安前面已经吃了6个包，中午的时候甚至还啃了俩包。

现在谭维安才是最佳试吃员。

当秦淮等人正式开始双蟹包的时候，秦淮发现居然比他想象中的还要更顺利一些。

秦淮从来没有觉得他的团队合的如此默契过，可能也是因为之前本就没有团队合。在四喜汤团的时候，更多的还是他和郑思源一起商量，然后大家各各的。

第371章 真正的勇士

经过前6批各有问题的磨合之后，从第7批开始，4人的双蟹包就已经有模有样了。

人家谭维安连方都给了，在这次研究中如果没有学到任何东西，也没有起到任何作用，那不是把他当关系整吗。

臧良和谭维安数人整整数了一刻钟，两个人可能真的是这两天脑不是很清醒，居然真的站在云中堂外面算了一客量。但由于两个人加一起也凑不一个大学文凭，算了半天啥也算不来，还饿了，只能去找饭吃。

知问题在哪里就没有问题。

郑思源的工作是给海参调味和替补面，臧良的工作是熬制蟹黄酱和炒馅，秦淮负责最关键整调味和面。

谭维安的工作秦淮都安排好了，理海参。