择了伤敌一千自损一千的温炙烤。

沈晓睿不仅让她l≈l研发中心的领导者，还想让她成为一位变革者？

方规跟何疏影发火，是因为前天铁骨铮铮宣称不跪沈晓睿的何院，这才刚落地没几个小时就不远万里想给沈晓睿跪了。

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李笃半睁开，睫投影，她的神是方规从未见过的郁，“那你是我的吗？”

李笃用力合上屏幕。

还好，何疏影没有蠢到无可救药，先来问了方规的意见。

对很多事，圆圆总是充满活力和——反倒是取得阶段的成功她会垂丧气。但她往往以匪夷所思的速度自主调整过来，去攀爬更的山峰，正面迎上一个又一个挑战，越艰难的挑战反而越能激起她的斗志。

她不得不从柔的床上爬起来，在客厅地毯上找到了将自己横折九十度闭装死的李博士。

李笃沉默的时间过久，梁教授不得不声唤回她的注意：“李博士？”

梁教授温和地注视着她，等待她的回复。

什么东西。

她缺席的那两年，圆圆的三心二意蜕变成为她可望而不可即的执行力。

可圆圆并不符合理论。

梁教授从她的笑容中解读不祥的信号，“但是你很抵你将面临的一切，尽它在世俗意义上意味着大成功，是吗？”

从带着猫找她那天开始，圆圆就再也没停过，每一步都比之前迈得更远，爬得更。

“别犯浑，是你的就是你的，不是你的不到你上。”

可是一个缺乏驱力的人真的会靠所谓的指导就成起来吗？梁教授表怀疑。

沈晓睿推着她，梁教授推着她，往前数，理工大的杨主任推着她——如果不是杨主任两次三番设置障碍，甚至直接封闭她的实验场所，她不会考虑接受沈晓睿的邀请。

梁教授安抚她：“你不用觉有压力，你知sherry会尽她所能地帮助你，她会为你提供力所能及的便利。”

“你认为一位领导者或者说变革者，必须备哪些特质？”梁教授比一个开放的手势，“或者你认为什么样的人不仅是领导者，还有可能成为一名变革者？”

方规舒舒服服躺来，躺到快睡着也没见李博士来。

玻璃墙打开了雾化模式，她只能看到一影影绰绰的影，看不到圆圆在什么，是不是一边监视何氏腔的员工，一边骂何疏影——书房前几分钟，圆圆接听了何疏影的电话，不知那位朝秦暮楚的何院又作了什么妖，圆圆声俱厉，而听筒里的何院哆哆嗦嗦。

……

梁教授话里透多重意思，意在表明培训并非某心理督导，而是沈晓睿对她抱有不切实际的幻想。

李笃收回视线，“我在。”

甚至圆圆也在一无所知地推着她。

明明上午还哭唧唧，晚上就翻脸不认账了。

方规又等了会儿，等到一秒要困觉，李笃还没来。

圆圆才是她们想要的领导者、变革者。

反观自己，却被推着走。

“嗯，我知。”李笃笑了笑，“没觉压力。”

沈晓睿视她为金的母，了一个后面还有无数个，所以沈晓睿好吃好喝好住地养着她，派梁教授这样的行业专家训练她更快地、更大的。

李笃想解决方军遗留来行压在圆圆肩上的债务，而她还算幸运地遇到了沈晓睿这个最理想的买家。

李笃毫不怀疑，结束何氏腔这单生意，圆圆会上开始一单生意——没准儿她已经在新的目标了，尽何氏才开始没多久。

方规踢了她一脚。

李笃越过显示，看向书房。

沈总就是这么回报她的善意提醒吗？

圆圆心，善良，但这不影响她把一个柔弱的女人骂得哭哭啼啼，更不妨碍她杀伐果断——圆圆在笔记本上记三个名字，拿红笔勾画了目惊心的叉。

李笃曾把圆圆去便利店打兼职工当她的重建过程。她以为重建需要漫的时间，理论上讲，它确实需要一段时间。

便利店兼职、农场帮工、设备销售，仅仅三段短暂的、看似无苍蝇般的工作经历，她便一往无前地霸占了何氏的掌舵手席位，她的每一步看起来很像是心血来，突发奇想。可她走过的每一步，都留了实的脚印。