上午的评估结束，沈晓睿发送了一份授权书，作为l≈s方代理人，沈晓睿将为李笃开设海外银行账，一旦解除潜在法律风险因素，以预付分薪资的形式令l≈s对她的聘请言之有。

今天和梁教授的两个对话场景并未涉及压力测试，梁教授始终呈现开放的观察态度。

但是……

李笃拇指和指，神经末梢残留着应激反应结束后的麻木。

应激反应源于心力和脑力双重负荷运转多神经递质的共同作用，而这如幻觉般的麻木则是神经元耗尽激素储备的副作用。

副神经系统启动，机抑制状态，表现为和大脑的反应变慢，，乏力，注意力涣散。

她想不起来怎么上的车。

耳旁忽近忽远的人声总是阻挠她度思考，视野逐渐一片模糊，李笃摇摇，将目光重新聚焦于平安符。

她总有一丝不安。

新工作明明已是中之，对方表示的重视的确是她前所未见，但她并不会因为等价换而惶恐，双方都知晓项目的价值，对方甚至能将它的价值呈指数级扩大。

不安与此刻的生理状态有关，也来自她面对的全方位的观察和分析。

由组织行为学、临床心理学、神病学、人力资源理学、数据分析学、法律、决策科学、行为经济学等多学科领域的七名专家（评估小组每一位专家均在两个或两个以上学科领域有所建树）将反复分析她的每一句话、每一个表和动作，以此解读她的心理状态、行为特征、绪稳定以及德理观。

非常细致的剖析，她要在绝对清醒的状态应对评估小组对她的解剖。

而它不止一。

还有五个议题。

“……我们小方总好傻，辛辛苦苦赚的钱自己不要，让我分给门。”等了两个红灯，前面仍是车龙，尤薇拉起手刹，转过说，“忒舍己为人。”

说不上是因为平安符晃动的幅度因刹车的惯骤然加大，又或是前方两人的动作，李笃从沉思中醒过神。

尤薇刚把脑袋扭向后方，就被大小推回去：“司机同志请专心驾驶，不要危险动作。”

推尤薇时，大小捎带瞟了后座的李博士。

李笃恰在这时看过去。

两人目光不期然发生接，大小没有立刻避开，漫不经心的一瞥因有了着落，瞬间升腾起调谑意味。

——哟，你醒啦。

李笃扬起嘴角，等她意识到自己在笑，大小的视线已回到手机屏幕，似乎不想看到她任何回应。

方规是着急驳尤薇，“你自己白板上写了40，我拍照留证了，别想赖。”

尤薇偏要讲：“要不是我今天把这事儿拎来讲清楚，别说四成，一成你都没想到拿。你是不是觉得这仨瓜俩枣对你背的债没作用，你就不拿它当回事了？”

方规老神在在：“这就叫抓大放小。”

尤薇悠悠叹了气：“不积跬步无以至千里啊小方总。”

大小最不听说教，“要你。”

尤薇不她，后视镜里看过来，“李博士晚上想吃什么？”

方规问：“你不是断吗？”

尤薇说：“哎，我堂堂一个总监当专车司机结果连饭都没有……”

方规：“……谁你啦？”

李笃适时话：“尤总吃鱼吗？小区楼有家石锅鱼，味还可以。”

方规回：“尤总今天断，别给人家添负担。”

尤薇和李博士在后视镜对视一，李笃：“尤总，我今天有累，想先回去，改天单独请你，好不好？不好意思，今天麻烦你了。”

“不麻烦不麻烦。”单独约会比中间夹一个喜怒无常的大小划算多了，尤薇风拂面，“李博士有需要随时找我，别客气。”

“噫。”方规抖抖肩膀，“你好不值钱啊尤总。”

尤薇比较关心李博士，“李博士今天面试怎么样？”

从定位的创意园区门接到李博士，这位就一副魂游天外的模样，尤薇几次想表达关心，都被小方总打了岔，很难讲她不是故意的。

李笃糊回：“后面还有几次谈话。”

方规打了个响指唤回尤总注意，“听到没，李博士后面还有几次谈话，尤总时间排好了吗？”

尤薇好笑：“那你听没听到我跟李博士说有需要随时找我？”

方规拍拍手：“很好，很上，

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