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谈判专家穿书了 第31(4/4)

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向前的时代车,为阮小芬,甚至为更多像她一样的人,找到一条活路吗?

受伤 原来,这就是

周一来到纺织厂, 楚砚溪便听说第三批岗名单明日张榜。

说实话,楚砚溪并不担心自己的命运,反正她也不想再这纺织女工的活, 她担心的人是阮小芬。

虽说阮小芬的工资收本没办法支付母亲的医药费,但这份工作至少能保证她衣无忧。这样, 哪怕父兄靠不住,哪怕母亲去世了,阮小芬还有工作、有单位可以依靠。

而一个人要是有依靠, 就不会走上绝路。

可是,若她在岗名单里呢?

失去工作,母亲便成了阮小芬唯一可以依靠的对象,为了让母亲活去,她可以献所有, 从到灵魂。

想到这里, 楚砚溪盯了阮小芬。

上午,阮小芬的表还算平静,见到楚砚溪时主动笑了笑。可是了车间之后,她作纺纱机的动作变得僵、迟缓,神空地望向某个虚无的,魂不守舍。

到了中午吃过午饭回到宿舍,同屋的女工悄悄抹泪, 说她打听过了,这次岗名单除了年龄一刀切, 45岁以上全岗外,三车间有可能裁撤,所有在三车间上班的工人都得岗。

虽然国家对于国企业工人岗提了基本工资、失业保险、最低生活保障这三条防线,但对于红星纺织厂这连年亏损的老厂, 对所有岗工人都买断工龄来算,一次发放安置费,然后工人与厂便再无瓜葛。

像楚建国老工人楚建国这工龄30年的老钳工,岗前因工厂半停产,月平均基本工资只有320元。工龄每年补偿1个月工资来算,拿到手的安置费9600块,这就是他工作一辈后,拿到的全买断钱。此后生老病死,单位再不会他。

而阮小芬工龄只有6年,月平均基本工资仅有260元,补偿金便只有1560块。这笔钱甚至不够支付母亲一个月的透析费用。

岗补偿本无法解决母亲的生存问题,也难怪她会到铤而走险,盗窃技术资料去换钱——反正要离开这个厂了,反正她也没有其他活路了,不如偷东西拿去卖。

到了午上班后,楚砚溪被师傅叫去搬东西。等她回来,便发现阮小芬不在工位上。

这个时候段,正是技术科一天中最容易松懈的时候,也是技术科大分人员惯例去行政楼开周会的时间段,通常只留年纪大、打盹的老王看守。

这个空档,显然被某些有心人透给了阮小芬,她极有可能已经开始行动。

楚砚溪立刻起,想从车间侧门去直奔技术科办公室。刚走到门,就看到保卫科的老周正带着两个人,在那条廊巡查,似乎是在例行加岗前的安保。如果这个时候过去,可能会被盘问,搞不好还会暴阮小芬。

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