遇了。

普通绣工除了熬资历， 也得在绣品的产数量和质量上努力， 尽量在每个月的排名中， 拿到前五的名次。

要不然单单只靠熬资历的话，需要熬三年，顺顺利利的不犯错， 才能得到涨薪的机会，熬资历涨薪每三年也只是涨两万。

而其他门的员工的待遇还不如绣工。

然而即使是这样，成衣铺给员工的待遇在江凌也让许多人羡慕和向往。

可见如今不同劳动者之间的收，也是比较割裂的。

收的人，哪怕是在价涨到最的时候，受到的影响也不大，就如姜榕。

而普通的甚至底层的劳动者，几乎快过不去了。

八号院的蒋大一家，看起来家里过得艰难，实际上放到外面去跟外面的人比，都不用走太远，就跟对门院里的住比，她家的条件依然算过得去的。

在成衣铺姜榕算是独一档，大工们能得的好和事们能得的好，两都占了，而且还比别人更好。

照贡献的不同，她涨工资的区间是两万到五万不等，当然前提是她在工作中没犯错。

有些待遇，除了姜榕和老板王珍，只有当时也在场的陈红旗和田雨知。

她们都不是会拿这些到跟人说的人，所以其他人是不知的，她们只能看到姜榕明面上的待遇，不过哪怕只是明面上的待遇也足够诱人了，要不然周几人也不会想着也个技术顾问的职位。

其实今年如果没有遇上年底突然升职这个事，照姜榕今年对店里的贡献，王珍是打算给她照最的那一档涨五万工钱的。

细算起来，这么早给姜榕升职，在薪资方面姜榕其实有亏。

现在升职后面再涨工钱，不好给她涨太多，只能给两万，所以姜榕明年每个月的工钱就是七十二万。

如果是涨工钱后，再升职，她的工钱就是七十五万了。

可谁让现实总是计划赶不上变化呢，王珍也为姜榕到可惜，但她必须对自己最有利的选择。

不过姜榕也没觉得自己亏就是了，反正不工钱涨多少，都是涨了。

从王珍给自己的待遇中，姜榕也受到了她对自己的重视。

对于这样的重视，姜榕到有些受若惊。

只是话又说回来，她也有不太理解，为什么王珍偏偏选了自己这么一个职还不到一年的新人呢？

升职这么快，哪怕姜榕很自信，心里觉得自己值得，也难免会有些许惴惴不安。

当然这些问题，姜榕不会傻愣愣地直接问老板。

离开老板的办公室，回到绣房后，她开始暗暗观察其他人。

不算那些不可能被王珍纳总顾问这个职位考虑范围的账房、堂、采购和大工们。