她似乎在慢慢地把工作的重心，从绣房转移到前店接待与理上。

在发现这一之后，姜榕立刻反应过来，只开着一家店和开几家店的理方式，肯定会跟以前不一样。

以前店里的掌柜就是老板自己，很多东西都是老板一手抓，其他人只是她的辅助。

开分店之后，老板要是还跟以前一样事实亲力亲为，她得累死。

所以老板不是越过了自己最信任的心腹，而是把聚宝街这家店里，她觉得能用得上的人，全都扒拉来用了，人手还不一定够！

至于前店现在的事，以后八成就是聚宝街这家铺的掌柜了。

江凌另外两家新店的掌柜，不意外就是从绣房事里选，一个是陈陈红旗，一个是另外一位叫张雁的事。

等她们正式去新店后，剩的三个绣房事就得从每人一个绣房，变成两个人三个绣房，直到选新的绣房事补上为止。

但据姜榕的观察，老板目前似乎还没找到适合升为事的人，毕竟绣活厉害，可不代表会人。

有理能力的人，也不代表就愿意去别人。

有些绣工就是只想安安静静地自己的活，稳稳当当挣一份工钱，不太喜跟人打。

甚至有时候连话都不想跟人多说一句，这类型的人，即使本有能力，也是不愿意当理的。

而沪市那边的掌柜目前也没着落，老板在白城、江凌、沪市三个地方开了铺，以后肯定也要三个地方来回跑。

刚开店时临时，她自己亲自在那边坐镇一段时间还行，其他地方的店太久不她也不会放心，需要来回巡视，以免久了有人中饱私、以次充好之类的，沪市的店肯定还是得找个专门的掌柜去。

所以这个总顾问这个职位，还真就只能提姜榕来当。

有了那些发现后，姜榕心中的那惴惴不安已然完全消散了。

这会儿只她觉得自己运气真好，跟了一个有野心的老板，了一个正在蒸蒸日上不断扩张的企业，赶上好时机，获得了这么个机遇。

此时，王珍还真的就像姜榕猜测的那样，正在为手上人才不够用而烦恼。

但有一姜榕没猜到，那就是她老板迈的步比她想象中还要大。

已经在沪市那边买了五间铺面，其中三间合成一间，这一间铺面积非常大，她不但打算以质量和货数量来站稳脚跟，还想着以店铺前所未有的大规模来打名气、引客人。

另外两间铺面就主打一个稳，跟江凌这边铺的规模一样，所以她需要的不是一个掌柜而是三个！

王珍面前的办公桌上摆了一份名单，她勾勾画画半天，又盯着这份名单看了许久，依然没能选合适的人来。

不过这个烦恼是专属于老板的，影响不到面人对于升职的喜悦。

姜榕升了职，可算能周几个用的那让自己到烦人的法了，这让她的好心更上一层楼。

反正每个新店会派一个技术顾问，这一已经算是事们和大工们之间心知肚明的秘密。

既然都要选，那各人就大大方方地竞争上岗吧！

姜榕问过王珍，确认技术顾问要先在之前得到过嘉奖的大工们之中选择两个，回去就上设计了一评选的方法。

从技术、指导成果、满意度，三个方面评分，分者升职！

技术由老板、绣房事、前店事和姜榕来评分，满意度则是由绣工们匿名评分。

至于指导成果这一项，是最可以让人一目了然的评分项。

姜榕打算让她们签，固定在某个绣房指导绣工们手艺，目前每个绣房的绣工们平基本上都是差不多的。

五个大工正好分别负责指导五个绣房，哪个绣房有步，看她们这段时间来的绣品就能一目了然。

要是在这期间，谁负责的绣房里有普通绣工成功升级成

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