这话听着有拗，翻译成大白话，就是市场换技术。

几十年以后，俄罗斯的工程师和工人是什么工作模式，王潇不清楚。

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你甚至没有办法推断，这降究竟会持续到什么时候才是终。

王潇笑着摇：“没有苏联，俄罗斯也是继承了苏联的俄罗斯。包括苏联的习惯，他们也一并继承了。”

此一时彼一时啊，俄联不是苏联，现在已经没有苏联了。

还不如直接找德国的公司来承建地铁。

而且期的计划经济培养来的思维模式，也让他们没有教会徒弟饿死师傅的恐惧。

因为当时大家的意识形态相同，他们实实在在的是老师带学生的心态，而且是

相反的，那就是不差钱。

工资低而且不招人了，那绝对是夕产业，企业本就难以维持。

但莫斯科以及整个俄罗斯都有个很大的问题，就是它的经济一直在衰败，工业产能和国民生产总值，持续降。

企业资金不足，难以垫资，估计是俄罗斯企业的通病。

方书记可不希望因小失大，到一半，项目推不去了。

领导直言不讳：“我们这个建设的方向呢，还是更注重国产化率和本地服务的能力。”

王潇喝了红枣茶。

方书记了，夸奖了一句：“那确实不容易。”

她去过莫斯科，也看过很多关于莫斯科的资料。

这策略，在任何一个国家的发展过程中，都再正常不过，。你想要人家的技术，总归得有付吧。

严格来说，莫斯科的整建设是要比金宁的，经济量也更大。

“能！”王潇肯定地，“莫斯科政府在地铁这一块，还是很舍得钱的，一直给拨款，到今天为止都没断过。”

话，这方面，苏联的技术和经验是真有优势。”

这些综合因素织在一起，就意味着，现在的俄罗斯地铁公司仍旧是最慷慨大方的老师。

肯学的学生，老师免不了要偏。

金宁第一次建地铁，而且为了推动这个项目，省里没少力。

但再淡，仍旧是果茶，不妨碍她的鼻尖和尖萦绕着果茶香。

大概是因为认定了一切技术和文化知识都属于人民，心军工行业之外的从业者，并不在意教徒弟。

任何一个行业发展的好与坏，从业者的薪资平以及是否招新人，就能看来。

方书记叹了气：“五十年代，苏联援华工业的时候，确实是手把手的教。”

王潇叹气：“他们的大方，真没什么国家能比得上。首钢的芯片厂运营到如今，也有一年了吧。我敢打赌，日电

她举了个例佐证，“在莫斯科，地铁司机是薪职业，工资是大学教授的三四倍，而且还在招人。”

但是现在，新生政权没几年的俄罗斯，他们仍然和苏联一样，没有烈的保密意识。

她笑：“要说学习技术啊，我当真觉得老是最好的老师。”

方书记不动声，，表示自己已经听到了，但仍然表达了疑虑：“俄罗斯这几年我看基建都停的差不多了，人才外的况也严重的，他们搞地铁的话，还能拉的人吗？”

果茶就是这样，只要重新加，味就会淡很多。

这就很能说明问题了。

该怎么描述这个事呢？

否则人家凭啥让你有机会掌握技术呢？