姜予安没有在药厂闲逛，从【血库】来之后，就专心开始合【研究员】实验。

【研究员】：“生药剂的方太平庸了，如果全用红隼的血，至少能增加几十年寿命的药剂，可惜我们的红隼太少了。”

【研究员】：“效果最好的还是红隼血，用红隼培育的生人效果也不错……”

【研究员】：“生人也少，红隼幼太少了，要是能多养一些就好了。”

最后还是卡在这个步骤，因为红隼太少，每天只能定量血，实验起来本不够，严重影响了实验度。

【研究员】灵光一现，又想一个新方案：“可以让它们育后代，从刚生的开始养起，或许能养纯正的红隼……”

自从红隼宝石问世，野生红隼数目锐减，药厂这一对已经是能找来的血统最纯的红隼。

直接用红隼血培育的复制效果锐减，不是生，也无法制造红隼宝石。

如果把红隼基因植到生人胚胎之中，这些生人的血又有分红隼的特，非常奇怪。

目前已知的科技能力还无法破译其中的原理，只能归功于生的特殊，还有红隼和人类的合度。

【研究员】命令【饲养员】在红隼每天用的草籽里增加促它们繁衍后代的药，不过，红隼天傲，五锐，察觉了有问题，选择了绝。

【饲养员】不禁忧愁起来，红隼停止，这对于它的工作来说是一个沉重的打击。

【饲养员】想询问【研究员】的意见，红隼不愿吃加了料的要怎么办？但又担心自己的工作能力不过关会被淘汰。

ai岗后通常会被拆解，脑格式化，或者直接销毁，它不想离开这个工作岗位。

温烛提解决方案：“继续喂原来的草籽。”

【饲养员】脸上先是现了惊愕、喜悦的颜文字，很快又变成担忧：“【研究员】会询问度，到时候要怎么办？”

温烛：“就说在努力了。”

“红隼是生，繁衍后代需要时间。”

【饲养员】恍然大悟，这个方法它怎么没有想到呢！这个同事太聪明了，思路比ai更加开阔。

温烛见它学会了磨洋工，非常欣。这个【饲养员】和其他ai不一样，它的思维模式非常人化，居然会担心自己因为工作失误而岗，已经快生类人的了。

其实就算他不说，【饲养员】自己也能想到这个方法。它对每个【实验材料】都照顾得很认真，并不喜血环节，事后都会默默给【实验材料】准备吃的东西，仿佛一补偿。

这并不是【实验材料】的要求，是【饲养员】自己加的环节，所有人只当是数据测算的结果，没人会注意【饲养员】的主意识。

于是每次【研究员】问起红隼繁育度，【饲养员】都说在努力了，【研究员】推算了好几个不同的药剂方，但红隼繁育一事仍然毫无展。

现有的血不足以支撑大规模实验，整个药厂都背负着大的压力，很快，陷癫狂的【研究员】想了新方法——

“为什么不试试将人的意识移植到红隼大脑中呢？【血库】里即将被淘汰的生人，还有培育来的红隼复制，如果能结合起来，或许会变成一个新的……”

“这是新的生，是我创造的生！我要准备手术，将生人的意识移植到红隼脑里去……”

姜予安看着渐渐癫狂的【研究员】，很想挖开商教授的大脑研究一，看看他的想法究竟是如何产生的。

每次商教授都能想突破限的实验方案，而且，他有真正将设想变成现实的能力，这就造成了恐怖的后果。

【研究员】开始了新的研究，他选择了一个即将崩溃的生人。这样的人【血库】线有很多，脆弱不堪，随时会断气，但

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