大多数制药程已经被ai取代，它们可以完成各细作，但【生药剂】非常特殊，必须要神力达标的活人来完成最后的比。

【生药剂】的效果会受许多因素影响，原料质量、调时间、制造者的神力等等，这玄而又玄的联系，无法用机械程序理。

【临时工】都在熟悉药剂生产过程，然后开始尝试调药剂，先将原料依次滴试中，在合适的时间加一材料。

原料之间会互相发生反应，他们并不清楚完整的药剂制造程，只能接其中一个环节。

整个过程中，他们要度关注药剂的细微变化，把握好添加药的最佳时机，对神力的损耗非常大。

即使是他们神力本就远超常人，也觉得非常疲惫，不过药厂有独特的解决方式，累了没关系，喂神力药剂就好了。

正常的神力药剂都有一个缓慢回升的过程，但药厂提供的药剂见效快，效果，普通人喝了都会神亢奋，完解决了生产过程中的损耗问题。

不过，这样的药剂不用说也知副作用很大。那些药厂的正式员工发白，中血丝密布，全都是一副命不久矣的样，像即将熬的灯油。

淮等人没有服用药剂，只将它们收了起来，不知去之后那些药剂还在不在，先收着，或许以后用得上。

ai每天都会过来培训新员工，在担任理者一职上非常合格：

“厂区【正式员工】数量不足，一周之会从你们这些【临时工】中选择一批转正，希望你们好好表现，尽快掌握工作要，业绩追上【正式员工】。”

“厂区的【正式员工】福利待遇非常好，每个月的生产业绩最的员工可以购买【生药剂】，月底很快就到了，希望你们能抓住机会。”

“研究员们，请尽快改良【生药剂】的方，目前的方原材料成本太，调过程中原料损耗过大，营造的效益非常低……”

“如果持续去，【生药剂】生产线可能会取缔，投的资金会转移到其他研究方向，请各位好准备。”

不是药厂的老职工，还是他们这批新职工，都为【生药剂】而心动。显然，药厂的怪异之关键在于【生药剂】。

【生药剂】是【宝石药剂】的前，药厂现在的时间线比较早，似乎正于前者向后者跨越的关键期。如果能得到一支生药剂，或许可以找到污染源现的真相。

夏明舟思索之后，有了决定：“或许我可以。”

他在制药上有恐怖的天赋，这直觉让他节省了大量神力，比其他人要轻松很多。

相较而言，姜明渡的思维模式更数据化一些，他虽然有和人类一样的绪反应，对制药少了直觉，以数据测算为主，虽然也能成功，效果略有折扣。

望星穹的天赋完全没有在制药上，反而学得脑昏沉的，其他队友和他一样，无收获纯折磨。

【临时工】在为【生药剂】而努力，实验园区那边又多了几个新型实验材料，红隼基因改造版的生人已经生产来了。

哪怕使用了可以将生人化到成年的营养用量，他们的型也小小的，看起来和人类三四岁大小的幼童差不多。

【研究员】很快找到原因——这些生人是生，和普通人类不一样。生的基因和人类合之后，可以培育生人类。

这是一个伟大的发现，可惜基因不能后天合，会现很多恐怖的后遗症，只能在胚胎期编辑合。

不过，有了这些生生人，他们很快就能改良【生药剂】的方，制造效果更好的【生药剂】。

园区多了几个新成员，影对此很关注。

新的小弟现了！园区所有的成员都要在影大王的影瑟瑟发抖，除了鲛人大王！

这批生人只有编号，刚厂的时候，没有给他们输常识，所以这些小孩也不会说话，只是一脸新奇的打量这个小小的世界。

鲛人46

温烛决定把育儿项目丢给【饲养员】一号：“他们无法准确表达需求, 你需要教他们说话。”

【饲养员】：“是这样吗？并不是每个实验材料都会说话。”

温烛：“人类与其他实验材料不同。”

【饲养员】

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