至于团队状态本，这个类似于光环、buff的东西，陈舟倒是觉得不陌生。

接来一个月也有事了。

打算让她先来光城这边的店铺，面试培训一，度过试用期。

传说报上明确说了，这位客，会在陈舟在店里的况现。

他想起来，上次在跑路老板那家早铺，接的一个服务员小姑娘，和一位后厨的师傅。

社区堂在逐步开设新店，培养新的人手。

如果能满足他的要求，收获来自他的好评。

一来游戏里面接过相关的概念。

传说报中的团队状态，实在是一场及时雨。

带有一挑战。

“老板，我之前的同事，也想来店里继续包包，他让我帮忙也问一。”

——

陈舟只能说，还得是传说报。

新的员工招聘，以及签订新店的租约，当老板的肯定得跑两趟。

她老人家旁的小侯，应该会最为明显。

可是，过来品尝的这位挑剔客，他本也是一名客。

这次，直接给来了员工培训的资源包。

所有参与的员工会获得忠诚度、默契度的大幅提升，团队凝聚力也会加。

所以也没必要24小时在店里候着。

「会贯通」员工学习速度加快20，通过培训，能够更容易达到工作标准。

大姨自从获得旧日擀面杖之后，肯定也是自带一个小buff。

不光是作用于当前的店员，还对以后的员工培训起着关键作用。

陈舟觉得跟他们有缘分，而且俩人来社区堂工作的意愿也很烈。

【五味调和（传说）】：接来的二十天之，会有一位挑剔的客不定期来到店里吃饭。

二来，他看向郑阿姨。

他将提各烹饪挑战。

陈舟回复：“没错。”

于是便给那个圆脸姑娘，发去了信息。

陈舟确实得该嘛嘛。

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陈舟即使是远远的看到她，都有些不自觉的，想要过去包两个包。

“陈老板，我这就发，咱店就在光城南门是吧？”

如何稳定雪绵豆沙的品控

备注：他会等你在店里的时候再提相关挑战。

陈舟的心也跟着亮闪闪的金，变得激动起来。

而你所开设的店铺，则收获一个永久的团队状态：

最近找来的学徒，也跟着在旁边忙活。

那就是传说报中提到的，会贯通。

装修师傅场，也会安排着随后行。

让尽量多的员工，得到这次的提升。

圆脸姑娘回消息很快，

因为有了这次的传说报，陈舟也想着把参与员工的数量，稍微往上增加一。

照刘爸爸的说法，会需要大概一个月的工期。包括后续设备安装等容，估计新一年元旦前后，就可以试运行。

陈舟这里可是有定向报的，那就相当于开卷考试。

还没等陈舟说起那位馅儿包师傅，圆脸姑娘自己先提来了：

——

而，除了新店铺的事，

当然，这次的传说报，不是跟以前那样，去捡漏老方的形式了。

甚至自己已经先认了陈舟当老板：

二号店这两天就会签订正式的合同，付租金。