“周厂，你是不是有事想跟我说？”赵馨梅的格显然更为直。

“怎么样，你还怨我当时没跟你说，幸好没有提来，否则我真就无地自容了。今天谈这件事，你认为时机恰当吗？”

“刚才我提了一句，你们健生品厂目前满负荷生产的产量，几乎跟我们单位相当，我们全厂三千多人，是你们厂的五倍，光机关理人员就有三四百人，其他不说，同样一产品，仅人工成本就比你们的产品不少，跟你们相比，我们的产品在市场竞争中仅从价格就得败阵来，何况国营企业制僵化，缺少服务意识，其市场萎缩是必然趋势。”赵馨梅分析。

“现实况还真是这样，我们那个老产品，在市的批发市场时，当地就有一家地方国营企业生产同样的产品，两家企业的产品在当地市场展开了面对面的直接竞争，我们的产品比对方的价格低了整整百分之十，企业照样有利。不久之后，当地那家企业就撤了市的市场。你谈到的况也许是国营企业的通病，作为局中人，面对这状况，员工们有什么想法或者说打算呢？”周建平实际上想打探赵馨梅的想法。

“考虑什么？”赵馨梅已经猜到了周建平要说的事。

“俗话说，人无远虑必有近忧。我说句不恰当的话，如果单位的工资都不能时发放，这样的境况，难不该对未来有所考虑吗？”

通过一个多小时谈，赵馨梅好像意识到周建平今天邀请她来厂里的主要目的，并不是对健生品厂的件设施提什么意见，而是另有所谋。

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这一问，让周建平显得有被动，“我，是想跟你说件事，但我考虑还是算了吧，看看以后的况再说。”

别说一般职工，就像赵馨梅这样多少还有个一官半职的职员，在单位都是得过且过，当一天和尚撞一天钟，能把钟撞响了，就是好员工，他们哪会有什么想法呀！话说回来，不在其位不谋其政，有想法又能怎么样？说不定厂里的主要领导都没有远打算，那份心嘛，天塌来大家着。

“馨梅，你可千万别这么想！当时跟张工提这件事，被他婉言谢绝了，对我的信心多少有些打击，我哪敢再跟你提呀！再说，你是年轻人，界，当时厂里正在扩建，环境差，办公条件也不好，我是自惭形秽，话到嘴边又咽回去了。”周建平涨红着脸，急忙解释。

过叫你小赵似乎有托大，如果直呼其名，你觉得合适吗？”

其实，这件事原本很简单，周建平没啥不好开的，但那次跟张工提来，遭到对方的婉言谢绝，自那以后，每当想起这个问题，周建平就有信心不足。

“馨梅，你是否可以考虑从现在的单位调来，加我们的理团队。”说完，周建平等着赵馨梅的哈哈大笑。

“这个想法由来已久，还记得你第一次来这里看望张工吗？咱们中午吃饭的时候，是不是有一段对话？”

“企业怎么样，不是我们应该考虑的问题，每天上班好自己的本职工作就行了。”赵馨梅。

周建平格偏向，谈了一个多小时，他跟赵馨梅分别坐在茶几的两边，二人正襟危坐，特别是周建平，一副不苟言笑，一本正经的样，赵馨梅想让气氛活跃一，故意歪曲周建平的意思。

然而，预想中的笑声并没有现，因为已经猜到了周建平要说这件事，赵馨梅不仅没有吃惊，没有大笑，反而表平静，“周周厂，你从什么时候开始有这个想法？不会是今天的心血来吧？”赵馨梅没有回答周建平的问题。

“等以后嘛呀？既然今天来到你的厂里，有什么事最好趁此机会说来，你不说，我反而挂牵着。”

周建平谈任何重要事都不愿意直来直去，他怕有些话说来让场面现尴尬，所以他习惯循序渐，尽量多一些铺垫，有时对方从前面的谈中就能觉到他说话的目的。

看见赵馨梅的态度非常敞亮，周建平鼓起勇气，“赵科，哦不，馨梅，也许你已经看来了，健生品厂很需要理人才，我的意思，你是否可以考虑”

“可以，没有什么不合适的，赵馨梅或者馨梅，随便叫。”

“那就失礼了。上次听张工说，向品厂有时候发工资都不及时，我不明白怎么会现这况？”周建平。

“记得，当时你只说希望张工能调来你的厂里，也没提到我呀！是不是觉得我这个黄丫，不值得周大厂重视？”赵馨梅调侃。

“跟你说个笑话，你当什么真呀？说实话，你要当时跟我提来，也会遭到我的拒绝，因为时机不当。”