黎白安纯属故意给c组难题，让他适可而止，别问起了没完，当然他要真肯说什么，她搞一波线索也不亏。

c组又是看她一，开：“对我而言，印象最刻的印象是——”他顿了顿，“知识。”

黎白安知自己一定是发了某规则，c组才肯吐自己的事。

“知识？为了考试吗？”黎白安继续问。

c组双手相于桌面，追忆：“不，学习知识为了某一天可以解答他人的问题。”

“你小时候立志成为老师？”

“不，在他人没有要求时，我不会主动教授或传播知识。”

黎白安思索：“知识对于你而言只是一工吗？”

c组这次没有否定她：“差不多。”

她渐渐勾勒一个被家着每天学习，有同学来请教问题也不好意思拒绝的乖学生形象。

“知识有什么让你难忘的吗？”

“它浩如烟海，无穷无尽。”

“不，”这次到黎白安来否定，“如果你每天都接类似的事，即使你再敬佩再震撼，也很难成为最刻的记忆。刻一定是与自己的有关，组，你是没有说实话，还是隐瞒了什么？”

她饶有兴趣地看c组的表顿住，然后看向她的睛，“我还没有说完。”

“抱歉。”黎白安微笑。

c组是不问就说完了，问就没说完。这其实就是在隐瞒。

但她要是与组较真的话，很可能要吵起来，得不偿失。

算了，对待上司就要睁一只闭一只。

俗话说得好，不聋不瞎不员工。

“我掌握了不可计数的知识，但是它们只在我脑海中盘旋，无法付诸实践。我知如何培育最好的谷，我知如何制造最实的房屋，我知如何调制最有效的药，但是我一件事都不了。”c组摊开双手慨。

“哦——你是觉得应试分太多了，缺少实。”黎白安了。

多上的孩啊！

“……”

c组没有回答她，继续说：“我梦想着有朝一日可以不再通过他人，而是自己亲手完成那些活动。”

c组停了话音，观察黎白安的反应。

黎白安愣了片刻，机械地鼓起掌来，“组说得好。”

c组眉皱，他怎么总觉这个员工在嘲笑他呢。

他决定拿回主动权，开：“一个问题，你现在已经成为公司的员工，今后的打算是什么？”

来了，公司上司最问的职业规划。

除非细分发展方向，打工人的目标都很一致，要么待遇适中、事儿少省心，要么一心赚钱、不问辛苦。

实话很直白，但其

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