“最受舒小信任的家女士就是实例。”

新保镖：“那要陷害团队里某人、让其被开除, 岂不是很容易？”

“不准吃到桌上，不要脏。开始吃吧。”

不少原因这批新保镖在来之前已有所耳闻, 只是没有秦队讲的这么详细、客观。

“舒小雇我们是让我们给她办事，不是她给我们办事。”

秦队：“隔三差五就培训一次新人很麻烦啊。”

“但你需要祈祷你的陷害行为没有被舒小发现。”

小绒略微疑惑了一小，便信心十足地开吃。

“一旦被发现，你就会被认定是‘故意害舒小得不到满意服务’。同样是开除待遇。”

“是很容易。”

舒小非常满意, 推了一手机到小绒面前，说：

小绒：听起来像是摆好考卷后要求考生开始答题？

秦队摇：

“即使舒小真对某人很有好，她也是给人安排工作，然后据工作量与工作效果发钱。”

的，舒小不会帮我们解决。”

小绒吃东西的动作并不矜持, 没有半分小心谨慎, 跟在玩似的。

“既然你识字，那么你可以用它网购你想要但我觉得你不需要的东西。”

“工作成果才是决定工资低的唯一标准。”

接着, 秦队又给新保镖们讲了前几批保镖被开除的原因。

“里面已经载了一些件，并注册了账号，包括一个可用于收付款的账。”

但吃完之后，舒小确实看见桌上、上都没有粘到。

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午茶是舒小对小绒的第一个考验。

资历没有秦队久、但也已经算在舒小保镖队伍中初步站稳脚跟的老保镖笑：

“这就是完全没有被开除压力、受舒小信任的资员工的底气啊。”

“不怕新人与自己竞争, 一心只希望有更多人来帮自己分担工作量。”

舒小让人给小绒送上一小碗糊糊, 并在小绒开吃之前提要求：

“在这里工作久了你们就会知，没必要去争夺舒小的, 那不涨工资。”

看得来, 秦队是真的很希望他们这批新保镖能留得久一些。

新保镖们还在听秦队分享工作经验, 小绒已经在亲会舒小将工作量、任务完成度与酬劳绝对挂钩的风格。

“舒小不养闲人, 她给谁发了工资, 就肯定会给其安排工作。”

“以后你的工资、奖金都会打这个账中。”

秦队：