沈洛怡瞥她一，李助理的用词很讲究。

这是她不认同的主要原因，也算相几个月，李助理了解沈洛怡的格，大概她只想气，本没有远考虑过兴越的未来发展。

沈洛怡停手上动作，明眸掀开，语气微妙：“期，不还有程氏吗？”

只是她在犹豫，是否要和沈江岸汇报。

隔了几秒，才传来李助理的回应：“好的，我现在就去安排。”

“好的，我知了。”

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垂帘，面寡淡，慢慢拢几分冷意：“想走的人也留不住，他这一要么想涨工资，要么已经有退路了。”

沈洛怡轻叹气，站起，往沙发前走去：“你怎么来了？”

李助理依然不认可沈洛怡的决定：“那您想过如果齐川真的离职，兴越的业务您准备怎么理？或者您准备让谁来接替他的职位？”

“总会有合适的外包业务公司，或许会比人员理得更好。”

“是的，在您差那几天，他来过一次，不过没待多久就离开了。”

沈洛怡不知其他总裁是否要和助理解释所有决定的缘由，大概也只有她吧，因为经验不足，被限制。

看着工作手册中的那个名字，她重重叹了气，打开手机，沈洛怡手指停在和沈之航的对话框上，却迟迟没有落。

李助理觉得沈洛怡简直是疯了：“但这只能是短期策略，从期考虑，我们还是要有自己的业务人员。”

前者，在沈洛怡这里不可能会同意；若是后者，起码还有一个竞业协议限制他，即便走个中转途径，大概短时间也不会那么快职竞争公司。

她当然不是为了一时之气，对待公事，沈洛怡没那么幼稚，于前者，业务门的工资主要靠提成支撑，但和程氏并购暂停之后，兴越的业绩很多。

她倒也没这么任。

沈氏自然有属于自己的业务分，但主要集中传统快消行业，和数字医疗这新型产业没有任何关系，隔行如隔山，即便临时调任也没办法短期解决这个问题。

这该死的夏天。

不过，一时之气？

建议您这时候批准齐川的辞职申请，如果这个要关我们业务门再走人，尤其是走的还是心骨，对影响很大。”

刚刚隐的烦闷又起。

办公室重新回复一片安静，沈洛怡端起杯，连着喝了几凉，勉扑灭心？？的烦躁。

沈洛怡视线默默又转向亮着电脑屏幕，压心绪，没有回声。

虽然她们最近没怎么见面，

如果是齐川的态度问题，大概比其他问题更严重些，这是原则，沈洛怡不可能就这些妥协。

李助理沉默，虽然她并不认同沈洛怡的法，但对目前状况来说，这或许也算是一个可以实行的方法。

其实他们已经很久没联系过了，沈洛怡知不该这样，但有的时候打开聊天框却也不知该说什么。

沉一气，她努力保持冷静的声线：“若是真的很难有接替他位置的人，我为什么要退而求其次，那就先将业务外包吧。”

屏幕上闪动着工作手册的某页，她的目光忽然一顿，叫住准备离开的李助理：“前几天，我哥来过是吗？”

他们之间的并购只是推迟了，又不是永久取消。

思绪忽地被推门而的女人打断，秦舒窈没敲门，带着墨镜罩，直接门，随意地坐在沙发上，翘起：“喂，大总裁，你差回来这么久了，都不来和我见面吗？”

“小沈总，您没必要为了一时之气把人就这样放给宜舟。”