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第七十四章 等级(1/2)

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公司要,安保也是个大问题,所以保卫也要成立一个,还有公司的前台,那是一个公司的形象问题,这方面的人也得好好留意,形象气质俱佳那是必须的。

陆勇毕竟是开过公司的人,而且比陈他们早来十几年,人面自然不是陈何东可以比的,在短短的三天时间里,便将陈所需要的人招来了。

“陈总,这是我拟的一份公司各门的负责人名单以及他们的简历,你先看看,如果没什么问题,咱们就找个时间宣布去……”

“好!”

从陆勇的手里接过资料,对公司用钱的事,他得不多,但是主要门的人事任免,他还是要过问的。

市场经理,段涛,男,36岁,曾任德国赛门斯公司华南地区总经理,为照顾生病的父亲而辞职。

人力资源经理,林国斌,男,38岁,曾任市xxx公司的人力资源经理,因不满公司的去老年化而辞职……

产业经理,聂启明,35岁,电科大硕士研究生毕业,原鑫源公司生产……

研发经理,吴冶,男,28岁,燕京大学计算机博士……

我……我没看错吧?陈使劲地睛,确信前这个人就是吴老师的儿,不禁对陆勇的办事能力有了一个新的认识,这都是他想得而得不到的人呀。

至于保卫经理,上面是空白,因为夏青曾经说过,要招她的战友来,所以,陆勇是想跟夏青商量后再决定,毕竟说到保卫,夏青才是专业的。

除了这几个大门外,陆勇还设置了办公室主任、仓库理、堂、无人超市等,人员这些都已经好了,倒让陈省了不少的心。

对陆勇提上来的任命书,陈不但没有意见,反而有不少的惊喜。

像吴冶,是他想要而没有要到的,而无人超市,则是他以前没有想到的,毕竟碧螺山地荒野,没有这些还真不好办事,当即在任命书上签字,

“这样吧,师兄,这两天咱们就把公司搬迁到碧螺山,收拾好办公室,将他们住的屋打扫净,该买的生活用品都买好,再请他们来……”

“搬迁公司的事,我已经着手在安排了,有关人员的住宿问题,我是这样安排的。

理人员住间,当然职务越间的面积就越大,工程技术人员每人有个单间,普通的员工,两人一间,不同的级别享受不同的福利,这个咱们得区分开来。”

一号楼总共二十九层,最层是陈和陈平住的,二十七层和二十八层为陈预留的,比如来个亲戚朋友什么的。

所以,照陆勇的安排,从十八楼到二十六楼,住公司的层领导,从十二楼到十七楼住公司的中层领导和技术员,普通员工和生产工人则住四到十一楼,全是集宿舍。

是福利待遇还是楼层,在陆勇的安排中,两个字,等级,是的,公司要发展

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