没请明星过来助阵，也没搭建舞台，找人来唱歌舞。

就这么简单地剪彩完，韩初冬转告诉那帮店员们一定要认真些，从袋里掏叠红包，散发给她们。

每个红包里装着五十刀，包括店在总共六位，其中有位黑人、有位白人，都培训学习了半个月左右，红包算是一奖励。

四十多位早已等候多时的顾客顿时涌店里，直奔那些写着“限时促销”字样的品牌电。

比起国的本土品牌，如今曰本的家电更受迎，同时售价也相对较低。

暴风电的日货大多来自于一位华裔采购商，他从那边采购各类家电，然后转卖给有需要的店家。

信息还不方便，像这样的商人到都有，前段几天还有人找到韩初冬，想买他的玩对外售，只可惜代理权已经卖去，只好作罢。

一号店开业时候，韩初冬亲自拿着喇叭引路人。

现在不需要那么了，有店员录制好促销广告语，放了音响摆在门循环播放。

每个类型的电都有一两款行特价销售，往往是货价格较低，利空间比较大的那一类中低端品牌。

有顾客迅速选好商品之后，已经开始付款结账，不少路人被这边的场景引，陆续走店里，觉得像这商品类繁多的电商场蛮有趣，到走走看看，连尘以及割草机都能买到。

乔·奥斯汀先生站在韩初冬边，偷偷观察他脸上的表。

这位年轻的华人小老板，表现来的个比真实年纪稳重太多，老实说，其实奥斯汀先生还有敬畏他。

跟钱多钱少没关系，主要是韩初冬太沉稳了，总能最合适的决定，并且态度还一直很决。

这让乔·奥斯汀没办法反驳韩初冬的任何决定，而且似乎也没有反驳的必要，好像有让人不由自主相信他的力。

平时当老板的怎么说，他们就照韩初冬的想法去执行。

刚被招募过来时候，奥斯汀先生等人还以为，自己终于能会到当公司的幸福。

然而并没有。

这帮人都被华人小老板死死压制住。

除了日常理之外，业务方面几乎不需要别人心，韩初冬把远规划、人员安排等等都了。

就拿奥斯汀先生来说，近期最主要的任务只是盯着各家连锁店员工们，让他们别偷懒，别懈怠，账目问题由独立的财务门行理，每天统计销售和资金况，跟乔·奥斯汀没关系。

白人理层们压没多大权力，自然不会反客为主。

韩初冬觉得自己不太会理，因此考虑的问题比其他老板更加多，也更重视理权的分。

思路没错。

两家公司才刚起步，理层人数过少，如果谁动起坏心，资金安全难以保障，还没到可以放权的时候，但也意味着他要亲自理更多事务。

如此看来，在理这一块他还是有天赋的，至少没缺心到随随便便冒然去相信谁。

瞧见不断有客人询问产品的能参数，韩初冬告诉说：“乔，尽快把商品标签

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