一百五十万，奖金就是十五万，和张年发平分他也能拿到七万五。而且，以现在的市场价位，有利中等的活，工人的月平均资就应该能在一千块以上。那么，工资加上奖金，他一年的收应该绝对不少于十万！

张年发就说:“是啊，我也觉得大家辛苦一年，光看着我拿钱，心里不落忍。我就把这个钱，在年底放假的时候，都换成年货，给大家伙分分。说实话小刘，我张年发这么大，受党这么些年教育，这心没有那么黑，就像你说的，没有那个喝工人血的狠心！那么了，晚上睡不着觉，门怕遭报应！”

刘万程就嘟囔:“那你也可以拿两万，工人什么都没有！”

他打断了张年发的唠叨，严肃起脸来，一字一句地说:“如果让我，就得一切我说了算。书记刘勇，副厂王会文，包括你，都得听我的，不经我的允许，不能随便手分厂的任何事，不是生产还是销售，包括仓储。另外，你得给我立个字据，将来年终奖咱俩平分！”

刘万程对张年发说的这个事儿重视起来。

张年发就有些激动:“外面好的单位的收，还有那些个，都是咱们工人的好几倍！这个我知。作为分厂领导，四百多号兄弟妹的当家人，我没当好这个家，不能让大家生活好，让大家累死累活在厂里一年还过苦日，我心里有愧，我对不住大家伙对我的信任！可是，我没文化。就像你说的，观念陈旧，法想了一大堆，一个用的没有。现在，你有法，你想，我舍得放你走吗？另外，你算算，以咱们车间的生产能力来讲，可实现的最大利，应该在每年二百万左右，这个计划经济的时候，咱们每年都没有少于二百万。要是能够恢复到计划经济的生产平，刨去总厂规定的二十万，咱们超额就是一百八十万！一百八十万，你算算，10％是多少？十八万！每年你能拿十八万，这比你跑到南方去打工，挣的多多少？你为什么不肯？是不是你本不了，光在这儿给我说大话，纸上谈兵？”

他原来还想老张四他六的，可以他中年人的思维，利益面前什么承诺都不保险的理论推断，真到了分钱的时候，老张绝对不肯比他拿的少，能对开就不错了。不过，还得立字为证！

的利，分厂法人照超金额的10％发放奖金。”

九十年代，还在兴万元的年代，十八万，的确不少，可以说是发财了！别说十八万，就是和张年发二一添作五，也是九万！，加上年终奖，那就是十多万啊！

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文件是真的。只是，在江山机厂大多数单位亏损的况，总厂后来并没有认真执行这份本来不错的奖惩制度，没有对完不成任务的负责人就地免职。这就造成了能上不能的老习惯还是不改，在这个单位混不去了，给上疏通疏通，再去其他单位混。有法不依，这也是江山机厂将来走向没落的一个重要原因。

张年发说到十八万的时候，刘万程里就是光一闪。

总厂对分厂二级法人的奖惩制度，过去刘万程是有耳闻的，只是不知详细容。他让张年发拿总厂的这个奖惩文件来，他得亲自过目才能相信。

刘万程动心了。

不过，看文件的发日期是去年的。也就是说，这个办法是经过市委批准，刚刚开始执行不久，最近一两年是不会有太大变化的。我完不成任务不见得执行文件，我完成了任务，你总得执行文件，把该属于我的奖励给我吧？

刘万程还是不接话，张年发只得说去：“可惜呀，我能力不行，每年能完成总厂的规定利，就算万幸了。”

张年发刚才那些穷表白他一句没听去，就听见十八万了。漂亮话谁特么都会说，我还能把自己包装成英雄呢。都是千年狐狸，你给我装的什么清纯啊？在钞票面前，这些就都是，一文不值！

这时候他去特区的话，要拿到十万的年薪，估计也得五年以后。你才去一个新地方，人家不了解你，你也对生产环境不熟悉，只能从基层起。想成为级理，五年的时间已经不算太了。而且，现在特区人才济济，他去了能不能混来还两说着呢。

张年发果然就从自己的办公桌屉里，拿一份盖着总厂大印的红文件。

刘万程就闭思索。到二百万的纯利，以现在的工人素质和设备能力，可能不大。二分厂如果能饱和生产，再堵死所有的贪污浪费漏，一年一千万到两千万的产值，一百五十万以上的纯利完全有可能！