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大国ri化1981 第136节(1/4)

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看山接着说:“二是基层,厂领导科室,科室领导车间,从本上调了,是服务于工人的,科室是服务于生产的,所有的一切资源都为生产让路,从本上拒绝人挡事的现象。”

“三是为了提职工的工作和工作效率,我们开始实施经济责任承包制,主旨是利承包,超额提成。规定了每个班组的生产任务,若超额完成,则超额分,可以计提奖金。

这个制度实施后,原本很多工段因为衔接、工人懈怠导致的效率低,因为浪费原材料导致的成本上升的问题彻底不见了,目前我们测算,生产效率提了30。”

可以这么说,南河日化除了是国企外,并没有什么优势。不过看山的这一系列改革,却是正中要害!

这一措施和数据,说明了三,南河日化既认知了自己的错误,有反思的能力。快速找到了解决的办法,有解决的能力。迅速地行了执行,有行动力。

可以这么说,这三板斧很大程度上遮盖了他们的弱,蒋学看了看,苏启生面上看不来,不过张成新倒是很认同的样,至于另一位领导,倒是没什么表示。

随后,看山又讲了讲他们将如何销售的问题,大致是两步,一方面投放广告打造名牌效应,另一方面招收销售员在各地行销售,建造自己的销售渠

不过这个就没什么新意了,都是华日化来的。

等着看山讲完去,果不其然,张成新就开了:“南河日化其实不容易,过去承担了全省一半的洗涤用品生产,没有功劳也有苦劳。

这两年改革开放,老厂新时代,他们一时跟不上,有可原。可贵之在于,他们没自暴自弃,我看着这次大刀阔斧改革,决心很大,总要给他们机会。”

那位领导并没说话,苏启生:“是很有魄力,再听听华日化吧。”

张成新暗暗叹气,没再说什么。

周渔这会儿已经在外面等着了,工作人员开门叫她,她就走了来。

在这里面作报告,周渔自然要穿的低调,但她本就不是个能低调的人,除了蒋学和苏启生外,大家都对这个短短时间成了梅树村和华日化的个兴趣。

所以周渔从门开始,就有不少目光打量她,周渔倒是不在意,至于台上没有桌椅,她更不在意,习惯了。

等着站定,她就璀然一笑,第一句说的是:“其实这不是我第一次当众争取机会了,我第一次争取机会,是在去年的天,我们的一号店即将开业的时候,可是我却没有任何拿的手的厂家供货。”

“我们是小小的私人企业,原先只在南州有五家店面,猛然开一家大型门市,谁也不信我们会到什么程度?不信怎么办?那我就一家家跑,第一站我选择的就是海市,第一个目标则是海市日化厂,那会儿海市日化可以零售,但必须每周排队,我想这不行啊,我们这么远,不能每周都派个人守在这里吧。”

“我就觉得我得说服他们,将货批发给我。我瞄准了他们的业务李晓明,分析了他的行踪,最终在饭馆堵住了他。”

谁都没想到,这场合周渔居然扯起了闲篇,可这个闲篇说真的,引人的,谁不知一号店起来的迅速,但谁不想知为什么它能这么迅速?自己分析远不如这一手资料更准确。

更何况,谁不好奇周渔堵人后怎么说服的?

“我说我从国际日化杂志上看到了一篇新闻,国投资4200万元建了一座日化厂,专门生产洗护用品。我担忧,一旦他们夏国,我们这些用着三四十年老设备的工厂,用铁锨跟机关枪对打,本赢不了。除非我们知自己的优势在哪里,提前布局,可惜海市日化目前还不懂。我就离开了。”

“那会儿海市日化的红和柔

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