杜恤到的时候发现楚垣夕已经在门等他了，靠在车门旁边，手里端着个盒饭正在趴拉。

“今天你是主角老杜，请狠狠的，不要给自己留面。”楚垣夕示意自己不会多说，然后比划了个“请”的手势，顺手把饭盒一扔。杜恤心说谁信啊？今天咱是来的，问题是我不怎么会人，骂人还凑活，你看我的不痛快你会不自己上阵？

但是他不知自己原世界里多能。

人的化需要时间，原世界里杜恤也是先店面整顿，然后接手地推团队，了四个月的店面整顿和半年左右地推才升实权副总，负责小康接近六分之一的业务。

他的人不同于现在的年轻人。年轻人最普遍的是吐糟役，而杜恤是直接开，本不吐糟，充满了70后犀利直白的风格，这需要有犀利的光，能发现层次的问题。

甚至楚垣夕觉得杜恤可能还有营销方面的天赋没有挖掘来，因为营销的最段技能就是人。普通营销号，营销就是营销，销完了拉倒，而级营销者可以通过人粉，营销结束之后发现多了几十万微博粉丝。

但现在，因为一场大病，在小康中杜恤的位置也是尴尬的，直接上前线不行，自己又闲不住，所以楚垣夕直接给了个副总的衔，业务就差了，只客服。

这样安排名义上也是很通顺的，只客服一个门也可是是副总衔，袁苜也只财务一个门但也是副总，并不会让人觉得怪，特别是负责店面整顿的杨成还是他介绍来的。

只不过他的晋升履历就差了不少，时间也短，以至于原世界中来的技能到现在还没影。

这个办公场所是整租过来的，型类似大型的开间，不过面积大，也不算旧，但没经过小康的装修，多少显得朴实了一。不过贴着墙放了一圈绿植，觉还算可以。

杜恤经常来，这里的人他基本都能叫的上名，不过这只是楚垣夕第二次来，发现人已经比上次多了不少，连理带员工已经有二十来人。这个空间至少容纳150人，大量工位还空着，因为现在小康店少，十多个客服已经绝对够用了，完全过载，正常工作量来说其实一个客服就够。

这是为了小康里程碑4之后大规模扩张的准备。

里程碑4必须慎之又慎，原先定的时间表是八月份，但是目前况有变化。主要是机人被引这个变数是原世界中没有的，人的宣传也是原世界里缺乏的，现在全都有了，结合之后产生了化学反应。

特别是因为小康对it功能提前行了开发，语音ai和视觉识别方面的ai周鸣钧自己的就不错，和奇服科技提供的机人组合起来构成了一个小的ai闭环，用验普遍还不错。

于是自媒的宣传机一开，在楚垣夕没有想到的况，小康门店有向网红店发展的趋势，最近几天已经有人来打卡了，和机人合拍的，式餐的，考验机人智力的应有尽有，比较的是完了取消，让机人把关东煮倒回去的，很好的起到了测试员的工作效果。

陆羽那边打算探店号，正好先拿小康开涮，算是歪打正着。

因此到底要不要加快开店的度去迎合这个趋势，小康现在还在讨论中，楚垣夕也没决定。

网红店有网红店的好，但也有坏。

小康并不是特别适合成为网红店，因为网红店的最大特是价钱，而小康不能享受这个最大的红利，不能随意调价，但弊端很致命，会降低普通用的验。所以好只是前的一量和用激增，扩散度一些也没用，因为开店速度再怎么快也快不到哪去，但弊端要吃个满满堂堂的。

不过即便如此，在帝都其它区域拿地的事已经开始一段时间了，有的店面已经装修，有的装修已经结束，正在晾房。

这是一笔很大的支，好在是有数的，还在最初的1亿资本应对范畴之，都不需要动用pre_a的钱。

相比之一气把客服招足的成本很低，就当是提前上岗实战培训了，而且业务方面也必须熟悉，因为还有和ai客服搭班的合问题。

使用ai客服对用的验是一杀伤，所以平的方式肯定是先ai，ai解决不了的转人工，这对人工客服来说工作量是降低了的，但工作质量的要求更，也需要更多的经验。

因此先阶段小康是人工大于ai，然后随着店面的增多，客服人工开分支，每个分支增加ai的工作量，直到达到平衡。

所以这二十来人的规模会维持很一段时间，目前分成三个小组，每组一个经理，由客服的田宝瑞直接领导。

因为提前通报过，杜恤很快把人召集起来，拉到健

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