寒笑，又低亲吻季然依旧红的嘴。

年底，丰盛公司召开东大会，公布了一项重要人事变更信息。

原董事总经理寒结束任职，随后成为公司独立董事，不再负责公司事务与经营。

消息一，全司震惊，媒大肆报，就连丰盛价都现了小幅度的震。

季然倒是比较平静，他早早就得到了消息，年后寒便要正式接手家业，无暇再理丰盛的这些事。

asher晋升为副总裁，暂代寒职位，季然职称晋升两级，成为了asher助理。至于ke，他会跟随寒到寒山集团，继续担任他的私人助理。

消息在网公布后，同期职的员工都来恭喜季然，他是他们这一批人里晋升最快的。照他这个升迁速度，没准儿再过两三年，就能当上副总裁年薪百万了。

令人振奋的消息，但季然本人却没有多大的觉。

他和寒结婚后就实现了财务自由，目前个人账里，每个月都有源源不断的收益，远远超他的消费平。

说实话，季然有些茫然自己的去留。

倒不是说寒离职了他也不想在这里了，只是他目前已经不需要靠工作维生。当工作不再带来报酬，季然开始思考这份工作对他的价值。

在外人看来，季然现在的境无疑是非常好的。工作得心应手，也已经有一定的人脉和经验，在他正式职这一年，工资和奖金加起来年薪超过了50w。哪怕在沪市本地人里，都已经是非常面的行业。

可季然却陷了一茫然的境地，他觉自己了瓶颈期，看不到这份工作背后的价值和意义。

他曾经问过自己，你是真的喜投行事业吗？是打从心儿里认可你的劳动价值吗？

毫无疑问，季然的答案是否定。

他现在虽然已经得心应手，但说实话，他并没有多投行这份事业。短暂的胜利可以激励他向前冲，可季然无法从中找到自己存在的价值。

表面上他看起来不可或缺，能在项目中发挥关键作用，但这只是因为他在这个位置，所以才看起来至关重要。实际上，这些工作就算没了他，别人照样可以。

大厂最不缺的就是人，所有人都是这台大机里的螺丝钉，哪怕是寒这样的，他走了公司依旧照样运行。

但寒离开了丰盛，去了只有他能的事。

从这来看，季然其实相当羡慕寒。

他有自己要的事，而且是非他不可，只能他的事。

他们本质上是一类人，都在追求属于自己的价值唯一。

寒已经找到，但季然还在寻觅。

有时候连季然都觉得不可思议，当初他无数次被工作压力疯，却一儿也不敢离职。倒是现在工作得心应手，却不想再待去了。

可离职后又什么呢？季然暂时还找不到自己要的事。

而且很快就是节了，再加上手的项目也还没有结束，季然打算年后再考虑离职问题。

目前还有一个更重要的事急需他理，今年除夕，他要带寒回老家。

早在节前一个月，母亲就在反复询问，他今年要不要回家过年。还说有个远房亲戚谈起他，想介绍个同在上海的女孩儿给他认识。

当时季然刚领了证，直接就说：“我不相亲，我已经和男人领证结婚。如果你们不闹，我看心带人回来看看你们。”

电话那边齐齐傻。

半个小时后，电话重新打了来，季然父母小心翼翼：“既然你

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