小组成员每天上班不用别的，就在办公室里研究推演就行，到就能去单位堂饭，每天十几个菜不重样，恨不得一天三顿还带午茶心，超量供应。

蔡主任当即想以程然为支，拉起班组，对抗死对。

“是是是，蔡主任，怎么了？”

“领导，我加了您微信，回不忙的时候，您通过一，我们团队有了初步模型，就先发给您了解一。”

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已经职，程然还要有几天。”

程然受若惊，何德何能，领导能记得他的名字！

“那个理念不是已经完成了吗？我们小组还因此得奖呢，哪里还有优化升级的空间？”

这话说得领导心里恨熨帖。

丁晴无所谓的。

当然，看丁晴这一波人不顺的也不是没有。

程然一雾。

“小程啊，我记得当初你们在学校建模大赛上得奖，也有你是吧？”

大家都是编制，工资是国家发的，也不指着你吃饭，谁又比谁贵？

丁晴欣然同意。

程然就是这档来报的。

等着抢功劳，摘桃的，虎视眈眈想拉他的，看他笑话的，多的是。

领导不仅加了丁晴的微信，还加了其他几个成员微信。

“就你那个成果，还能优化升级吗？最好是自动化的，需要什么设备，什么人才，我这边都能给你申请来，”

丁晴哪怕再扩编两倍的队伍人数，都绰绰有余。

工作量每年就那么多，可是实习生每年都在招人，职位越来越多，分到每个人手里的活儿压没多少。

甩不掉的前男友36

原先跟丁晴的领导斗的乌一样的蔡主任像是抓到救命稻草。

不过菜琢人，能力有限，横竖不能把丁晴辞退，无非就是说话不好听，丁晴从来不惯着，不不的怼回去。

程然本就不是这个理念的构思者，当然无法把成果扩展！

他倒是不怀疑死对，因为这东西就像是怀，总有瓜熟落的一天，死对要是敢糊领导，早晚有被识破的一天，到时候他倒霉。

这个理念都是丁晴率先提起来的，李梦琪为此还跟丁晴结梁，后来一步步把提来的理念都落实了，一个课题也就结束了。

丁晴不想饭，吃完还会再打一份带回家，秦外婆一天三顿饭都有了。

等程然来的时候，丁晴已经带着六人小组继续火朝天的推演测算起来。

“那就林建，尽快开始的好。”

他也不是在单位横着走，没有对手的。

蔡主任气了个倒仰！

能笼络住这一小队人，当然最好。