她似乎没意识到她说的话被陈知夏听到了。

陈知夏：“早。”

胡希薇和陈知夏肩而过，陈知夏看到她的手上拿着伞淋淋在滴，黑白夹杂的发因为雨被风得蓬松又泞，上的衣服也了, 鞋透了, 看起来有几分狼狈。

陈知夏目视着胡希薇走人力资源。

胡希薇走到工位，将伞放到窗晾晒, 用纸巾拼命的衣服上的渍，脱去了外表的伪装，脸上全是生活余留的霾，和灰暗的屋合到了一起，看起来有几分薄凉。

陈知夏叹了气，自己那么狼狈，还要不愿意容忍别人。昨天她还在犹豫圆圆的那一幕是工作失误还是有意。

现在基本确定，就是有意的。

到了办公室坐了一会，财务李霞拿着一堆单走了来：“陈总，这是昨天门店的账、支的单，余总说让你审一，他再看。”

陈知夏接过一沓单据：“好的，我现在看。”

总监不用财务工作，但是涉及营业过程的收、支票据，老板肯能会让总监过目一，也就是起一个监控的作用。

钱是老板的短，如果只是直接的审完就给财务，会让老板觉不到总监的作用。

陈知夏职的时候会仔细观察老板的喜好，如果老板得不细，就大概总结票据的小细节，比如签名、程是否正确，提调整和修改要求，让财务完善财务制度。如果老板比较细心，就要学会表演。

没有人能完的细心，都是演来的。

特别是，天天要一堆琐事，不可能事无细。这都没关系，也要演得细心一。

老板一般也会象征的把总监拉门店账单群里。要把各群当成秀场，而不是工作，每一句话都是公司的大风向。而真正的工作，一定是私聊的。

陈知夏翻开票据一张一张的审，然后找几张有退款、退单、备注错误，问题比较突的票据，一张一张的发到门店账单群里，错误的门店店整改，顺便告诉他们错误。

让自己看起来特别的细致。

挑错误一定要严谨，要再三的确认是否真的错误再发。万一发到群里，有人来说自己没错，查了还真没错，就是大型翻车现场。

整理完所有的错误，余总立在群里了个大大的赞。对账务方面事谨慎仔细，老板别提多满意。

其实老板也不会在意是真认真，还是作秀，最终的都是利好的，会带动员工细心工作。

本就是企业的文化风向。

忙完票据审，陈知夏打算去找余总工作汇报。在职

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