只能说，他隐藏了重要的信息。

事实就是送目前没有病也无需整改，也不是运营理工作的首打目标，她打算暂且放到一边，等在公司久了，自然而然的知原因。

陈知夏眨眨：“你应该也知了风声吧？”

送经理：“什么风声？”

陈知夏：“公司现在经营况不好，一直在亏钱，余总也到寻找人才，我想着，也没什么人才不人才的问题，大家齐心协力，没有什么不到的事。就像人说的，有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场。”

顿了顿说：“呃，还是老规矩，想知你对门的一起规划。”

主要想摸摸送经理的底，看他认不认同新总监的存在，认可就是自己人，不认可，以后……

送经理思考了几分钟，乐呵呵的回应：“我这个人很简单，吃饭、睡觉、上班，公司让啥就啥。对于公司现在的新改革想法，我也听说了一些，非常的不错，我作为一个老员工有时候看到余总默默地烟也打心底的难过，能帮的我也绝不推辞，公司盈利对大家都有好。但是，我这个人吧，都是埋工作，也没什么新创意，总之，公司指哪我打哪，陈总，你有想法直接跟我说，我必定合。”

很好，这送是个识趣不捣的主，格也洒脱不是那挖坑的人，不会阻碍理的推，说明这个门可以先放一放，由着他去。

陈知夏从包包里找一份定制的打火机，放到桌面上，贴的说：“听说男生都烟，那天我路过街看到打火机，不由得想起各个门的帅哥们，特别是送的伙伴们，开车要借个火得多难，顺手带了一件，留个纪念，别拒绝。”

虽然送经理表面听话，搞不好背地一又一，还是要拉拢关系，以壮大自己的队伍。好也是有的，一是，少了嘴碎到余总面前倒沫。二是，人多了支持的力度才大，制度和理方案才能更好的推。三是，有利于在公司站稳脚跟。可谓是，朋友多了路好走。

听陈知夏说别拒绝，送经理支支吾吾，最终还是收打火机礼：“谢谢。”

看似是一个礼，他心里知，这是一张站队的牌，接受了就是所谓的吃人嘴拿人手短。不接受，明显就见外了，陈知夏是总监，万一要是后期站稳了脚，以后有事没事到门查查仪容仪表都够他喝一壶。

而这些经理也是人，怎么可能会因为一个小礼就一边倒，无非就是先拿着，不得罪人，边走边看。

送经理走了，第二个来的是财务，最先来的都是些没问题的门，她们也不会忌讳早到晚到的问题。

财务是老板的

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