以确保员工的休息时间和健康。

重力、温、危险等工作岗位常规上班时间不得超过八个小时，加班时间不得超过两个小时，每天最工作时不得超过十个小时，并要求企业提供降温消暑饮品，安全保障措施等必要工作条件。

工作时间，或工作时间外，但是受企业委派工作而现受伤，视为工伤，由企业承担治疗费，营养费等，因工伤导致死亡的还需要给予抚恤费，殡葬费。

同时规定法定休息日延续每旬一天，但是要求给予每年不少于半个月的带薪年假，员工可据自我需求，在职满一年后申请带薪年假，不满一年者，照比例折算。

值得注意的是，大楚帝国没有七天一个礼拜的概念，那是西方宗教概念，在大楚帝国社会里不存在，大楚帝国的工作日，是照传统的每月三旬来行的。

在每天的常规工作时间之外加班，要给予一五倍薪资，如果要在法定假节日加班，要给予双倍薪资。

此外还有其他七八糟的一系列条款，基本上都是从保障员工利益的角度发而制定。

为了保障劳动保障法的实施以及推广，大楚帝国成立劳动保障总局，级别从二品，阁直辖。

该门专门从事保障劳动者的利益，接受劳动者的申述以及仲裁，同时有权利对违反劳动保障法的企业给予行政罚款，而且该门还会对举报企业违反劳动保障法的个人奖金，该奖金直接从罚金里扣除。

劳动保障法的推行，也是大楚帝国首次在法律层面上保障了劳动者的利益。

当然，后续施行的时候肯定会问题多多，但是不能因为问题多久不去，了之后发现问题了，那么就逐步改善。

总之，罗志学是要牢牢的把工人群抓在自己手里，绝对不会让这个数量庞大，并且后续还在持续增加的群游离在帝国基之外。

而代价嘛！

自然是各企业们，尤其是那些民营企业资本家们的利益有所损失。

至于官办企业……人家是官办企业，钱都是国家的，官办企业的负责人可不会心痛。

而民办企业的钱都是资本家自己的，你让他们给工人更多的薪资，更多的休息时间，就等于增加他们的成本支，降低企业竞争力都是其次，关键的是从他们自己袋里掏钱。

因此反对生意还是大的。

但是这反对声音没什么卵用。

因为大楚帝国的经济主，依旧还是官方资本，民间资本的经济比重，在大楚帝国里其实占比并不大，大概也就是三四成的样。

大楚帝国里数得上名号的企业，其实基本都是官办企业，民办的大企业其实很少的，而且就算是大型的民办企业，其实里的很多东也是官方资本。

比如李氏制铁！

该企业可以说是民办企业里的旗帜了，但实际上该公司的百分之五十以上的份，都在官方资本手里。

比如广东工业厅，广州工业，佛山工业科这三级官办机构，就持有了大概十多个百分的李氏制铁份，然后还有一票官办金机构持有了大概百分之十几的份，还有一些官办企业，比如广州钢铁公司也持有该公司一定比例的份。最后算来，其实官方工业机构、官办企业联手，一起持有了李氏制铁百分之五十以上的份，只不过分散到了几十家机构或企业手里，外人受并不明显而已，平日里官办资本也不太涉企业的经营，而是继续由佛山李氏家族掌控该企业。

但是在有必要的时候，官方是能够对该企业行控并决定重大策略的。

类似的况其实也不少。

在大楚帝国里生意，规模一般般的话没什么。

但是你想要把企业继续往上大，而且还影响力重大的话，嗯，比如想要到类似李氏制铁，苏秦纺织，宋氏玻璃公司这程度的话，没有来自官方资本的扶持是很难到的。

倒也不是什么行政涉之类的，大楚帝国老早就不玩行政涉商业了。

纯粹是市场行为！

因为官方资本也是资本，官方资本也逐利……资本看见你赚钱了自然也想要上来分一杯羹。

你不愿意接受官方资本的投资或合作之类的也行，官方资本也不会你，甚至都不太在乎，但是人家转就去投资你的竞争对手去了……

在大楚帝国里，最大的资本家其实就是工业

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