童越到疼，偏偏这事赶上了年终审。这事看似是小，一旦被有心人士传播去，竞争对手加以利用打击，势必会影响嘉星的声誉，间接还给财务报表上添上一层冰霜。这样的结果是童越最不愿看到的。童越没回财务科而是直接了离财务科最近的人事科，找到人事科总监赵丽。赵丽正在打电话，和电话里的人沟通了两句，面不佳，没两分钟就撂了电话。赵丽愁的低了，双眉锁，一抬就看到了童越，无奈：“你来了。”童越从赵丽的表就看得此人没办法摆平，“现在什么况？”赵丽：“刘锡一家三是带着铺盖来的，而且发话说什么时候给钱什么时候离开，不然就堵在公司大门。但是这个月公司的账已经了，不可能单独一笔工资给他。”童越：“他来工作几个月了？”赵丽：“不到三个月。”童越：“试用期还没过。照常补发不就好了吗？公司先垫付，个月再补发工资。”赵丽摇摇：“没那么简单，他手上有他离开时的考勤记录，而公司里的记录是恶意修改过的。对方咬着这不放，非要我们赔偿十万才罢休，不然就像媒告发。”敢开直接要十万，这背后一定是手握把柄，不仅仅是考勤被修改这么简单。童越担心对方手里还有什么不利的证据是他不知的，很可能会造成不可挽回的后果。童越：“你刚才和谁打电话？”赵丽：“销售的王经理，王大海。”童越：“结果呢？”赵丽：“他说是因为刘锡的原因给公司造成了利益损失，扣工资作为赔偿。”童越冷哼：“荒唐，公司什么时候由他一个经理自作主张扣员工钱的？我都没有知晓资格？当我这个财务总监是死的吗？”赵丽也气的半死；“谁说不是呢？我一个人事科总监都不知有人替我完成了工资的工作，我都可以回家养老了。”童越知这件事暴了不少公司问题，“范思，召开急会议，所有科室总监，包括销售的经理王大海。赵，让你的人先稳住这些人。”范思：“叫程总吗？”童越：“叫。这事他得知。”赵丽：“这事解决不好，这年谁都过不好。”童越：“走吧，去会议室。”

赵丽：“走。”童越跟在赵丽后面，回过看了看闹事的一家人，年轻的小伙看起来很正常，而他旁的父母则有些不同，妈妈拄着拐杖走路发颤，爸爸则异常的消瘦目光涣散。这样的一家人不觉让童越很在意。程执听到童越要召开急会议的时候心有不安。整个公司除了他本人以外，只有童越有召开急会议的权利，而一般况他不会轻易召开，除非有很严重的特殊况，而这其中绝大分是跟钱有关系。程执到达会议室，其他人都到齐了。童越和赵丽站在了会议的最前端，等到程执落座，童越便开：“废话不多说，今早的事很多人已经看到了。起因是因为我们一个经理私理员工了考勤表，导致工资不实，为公司带了相当大的危机。这件事已经严重犯了公司的规章制度，并且产生了越级行为，同时也说明了公司的制度存在漏，需要整改。”赵丽接着童越的话说：“工资是公司应该发给员工的，只要他为公司服务一天就要付他一天工资，无论是什么原因，哪怕是他犯错造成损失，也需要上报到人事，我们会和财务会理。”童越：“话不多说，我希望各个门的负责人能重视这件事。我这个人别的不要，但是但凡跟钱有关的，我就不能不。只要和钱有关的就别想从我这过。今天既然话都说到这份上，如有再犯那就别怪我无了，我不能拿你们这些领导的工资开刀，工资我动不了，但是我可以扣你们年终奖，来弥补员工的损失。”年终奖一，底的人全沉默，知这次事的严重。年终奖一直以来都是嘉星最大的福利，而童越就是年终奖的决定人，说多少就是多少。这年不是有钱的是大爷，而是钱的是大爷。童越态度一摆，其他人就只能看脸。童越：“好了，我想大家都明白了，那就可以回去工作了，除了销售组和程总。”其他人离开后，销售总监赫不满：“童总监，你有必要单独把我们留来吗？销售有很多工作要。”童越言辞犀利：“你是觉得这事不大是吗？总监。”赫不以为意：“不就是工资嘛？我个人了。”童越笑了：“你了？十万是吗？”赫愣住：“多少？十万？开什么玩笑？”童越冷冷的目光直视赫和他后的王大海：“怎么听到十万就怕了？不是你来吗？还吗？”赫：“这是抢钱吗？”这个数字连一直没发话的程执也惊到，瞬间明白了童越这次急召开的原因。被辞退就敢要十万，背后一定不简单。程执：“什么况？”童越：“被辞退的员工现在声称要十万块才肯罢休，不然一家住在公司里不走。”赫气愤：“这就是敲诈是氓行为。”

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