“先等等。”纪星用力拉住他的手，低声哀求：“一辰，是真的了事。我现在还不知要怎么理。你别……”她没说去。

“没事。”邵一辰微一气，人已平静，说，“我先走了，你晚上回家注意安全。”说着去拉车门。

“那票……”

“我会理，别担心。公司的事你冷静想想，别太着急。”他摸了摸她的，简短安两句，了车。

纪星看着他离开，慌又忐忑，可也没空再多想，对司机：“师傅，您继续往前走吧。”

租车复又前行。

她好不容易冷静儿，给苏之舟打了通电话。可了解况后，她思绪又全了。

机损伤很严重，略估计至少三万修理费。

现在，公司里所有人都一团懵。

毕竟在这之前，星辰的年轻人们都是以共同创业筑梦的祥和气氛凝聚在一起的。不论职位低，都跟学校里的同学朋友一样自如亲密，工作也格外卖力。

而今突然爆发重大失误，现实面临的惩罚很可能将公司原有的这气氛突然打破。

是放过，还是严惩？

同事间究竟是不是朋友，是否还有人？

纪星接来的理方式将至关重要。

她心急如焚，偏偏一路都是红灯。经过太古里的时候，车还堵上了。这片酒吧区一到晚上就走不动车。

她急不可耐，手机在手里转啊转。回过神来时，已经拨通了韩廷的电话。

嘟……嘟……

没等多久，那接起了电话，低低一声：“喂？”

“韩总，我是纪星！”纪星一开，都没意识到自己焦急的语气里带着一丝哀哀的求助，“抱歉这个时候打扰了。但我实在是有急事想请教你。”

韩廷：“你说。”

纪星火速把事的来龙去脉讲了一遍，讲完又诉说此刻面临的难题：

“……他犯了很大的错误，损失的修理费有好几万块。但他平时又是非常努力积极的一个人，和公司所有人关系都很好。现在不知该怎么置他。想问问你的意见。”

电话那端，韩廷安静听完她一段话后，隻问了句：“你能想到的只有这些？只是怎么理这个员工？”

纪星张了张，一雾，她没明白。

但他没接着解释，显然不打算自问自答。

在时间的仿佛带有重量的沉默中，纪星被他那无形的压力迫得脑飞转，试探着问：“你是说还有别的问题么？比如，先查清楚……事怎么发生的？”

他接过话来，：“这么大的事，一定能从理、制度、规程上找到问题。作机不会只有一人在场，步骤也是严格设定的。

所以，究竟是执行环节了错，还是源上的作规范和章程有问题。公司运转是一个整。从员工层面看，可以是一个人犯了错。但从理层面，永远不能隻从一个员工上找问题。这是大忌。”

他那边环境很安静，以致他磁而沉稳的声音透过听筒传来，显得格外清晰笃定，盖过了纪星车窗外的车喧嚣与灯火霓虹，她发抖的双手双都渐渐平息来，所有注意力都集中在耳朵上，

“另外，公司运营到现在，该有清晰的赏罚制度和人事理制度了。你前期用待遇、、事业、未来和梦想网络人心，让员工自发地主动地工作。这法是对的

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