“嗯。”韩非径直在她办公桌对面的椅上坐，也不她。

梁欣飞快写完，然后把电脑屏幕转向韩非。“这个公司，你知吗？”

韩非看了一，“上个月注册的，在前面两栋。我去看过一次，当时还在装修。”

梁欣“嗯”了一声，然后将天查网站打开，通过一些蛛丝迹确定了任飞与这家公司有关系。韩非的脸平静，仿佛一也不意外。

梁欣把本和手机，一起推到韩非面前，“这几个人同时提辞呈时，直接明说天日语给他们的待遇更好，丝毫没有避讳的意思。我猜想，现在日语组的很多员工都在摇摆。”

韩非抬眸，问，“你有什么建议？”

梁欣凑近些，继续说，“人心要稳，首先就不能群龙无首。你觉得连小小怎么样？”

韩非摇，神有些意味，“这个我赞同，但是连小小不行，她是任飞一手带起来的人。”

梁欣反问，“那你现在有更好的人选吗？”

“再等等。”

“等什么？”梁欣不解。

“等所有的雷，都爆来。”

“可招聘速度能跟上吗？”

“只能尽量，年底不好找人。”

梁欣一时语，幽怨地看着他。其实她很想问问韩非，究竟与任飞有怎样的过节，以至于对方事这样不留面，恨不得将这个团队都带走。

“梁总监别慌，天要雨娘要嫁人，员工实在想走我们也留不住。”韩非看上去很平静，一没有担忧之。

“没人，从何谈起业绩？”梁欣眉拧成川字，有自己是皇帝不急太监急的觉。

韩非轻笑声，从袋里掏一粒薄荷糖递过来，“放轻松。”

梁欣接过来，将绿的糖果握在掌心里，不拆开也不说话，就这么沉着脸看他。

韩非觉得梁欣此时像极了当初刚创业时的自己，面对不稳定的人员团队，总有一焦虑萦绕在心挥之不去，但时间会证明，只要公司没问题，那员工的失与换血，其实是并不会伤及本的。

“梁欣，如果我们有健全又效的培训制度去培训新员工，那么这些人员的失对于我们来说，是不算什么的。一时得失，并不重要。重要的是，我们是否能够源源不断地培养可用之人。”

韩非的话，让梁欣陷思考，她的双手放在桌面上，右手又在不断地左手小拇指。

梁欣觉得网销与面销的差别实在太大了，婚庆行业谈单讲究的是与客见面时的造梦与借势能力，要求准拉共鸣，对销售要求，培养一个优秀销售的更是不容易。

但网销不同，它需要

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