chapter28

孟晚为了七位数的年薪，放弃了陆湛。

不过她觉得不能用放弃这个词，她都没有资格拥有过完整的他，又谈何放弃？

她仍然住在他给她买的房里，这一次，他的东西她没有扔去，刮胡刀就这么摆在浴室的洗漱台上，拿衣服时，他的衬衫夹在她的裙中间，一切都是他留的痕迹。

那天晚上，他们没有，只是仿佛一切都未发生一样相拥着睡了。他们谁都没睡着，后半夜时，他起了，去了外，孟晚装作不知，闭着自己眠。

清晨他给她了咖啡，她帮他扣上衬衫的第二颗纽扣，她忍住不去吻他的冲动，可他低亲了她，混着咖啡和尼古丁的味。

他说，你有时格太要，我说了你也不会听，但我还是希望你不要逞。

他说，我电话和邮箱不会变，有事就联系我，什么事我都会给你兜底。我兜不住的，我也会陪你一起担着。

他说，我没有资格向你提要求，你也不要我的承诺。但小晚，再给我一年，我彻底结束这件事，我自私地希望你等我。

他如此认真而郑重地看着她，想要她一个回答，一个肯定的回答。

自他走后，孟晚每天早起，不嫌麻烦地用咖啡机给自己杯咖啡，明明是一样的机，她来的咖啡，没有他的味恰到好。

她尝试买各豆，拿铁要打发泡，她连都买了十几来测试，可还是差那么一。

经常多，放豆时手抖了抖，便是两杯。她早起喝一杯，再带一杯去公司。

工作角转变，压力有大，被放在这个位置上，初来乍到，怕不好，怕无法转型成功。

但畏惧与担忧只能藏在心，面上依旧是一副淡定的模样，算不上云淡风轻，但从不一丝胆怯。

她爸从小跟她说，遇到事，谁心都会怕，但也得先装得若无其事。最后装得炉火纯青了，自信自然就有了。自己稳住了，其他人才能服你，跟着你走。

薪酬是对时间和个人意志的买断，孟晚自大学毕业工作以来，最辛苦的一年，写了七万多行代码，这两年槽到了宏盛，工作经验丰富后，反而是轻松了。项目忙时当然是从早到晚，上线前加班免不了。但过了最忙的那阵，就可以开始摸鱼。

一周效工作三天，完一周的活，及时给领导feedback，让领导知项目的度，讨论遇到的问题，让领导知自己一直在忙，顺便塑造一个积极取的工作形象。

但这样舒服的好日也到了，孟晚开始忙碌起来。

她从前只需要埋在自己的一亩三分地，好自己的工作。而现在需要多方协调。门资源要她去争取，技术与其他门产生工作程上的矛盾需要她去解决，在不断的跨门开会、沟通和争取中制定新的SOP，减少今后的可能。被人甩的锅她也要接住，要么忍，要么砸回去。

开会多了起来，本门每周的周会，与其他门领导随时随地的一场沟通，还有层领导会议，宋星宇亲力亲为，每周至少一次会议。

从前孟晚格有冷，懒得与人打，social好累，她也不需要从social中获得什么快乐。现在虽不能到健谈，也改变了很多，新的工作角就需要打造一副新的人设，让工作推更顺利。

比如现在门里的一些小朋友，大概因为她是女leader，看起来比较温和，还会主动跑来咨询她职业发展规划。

看着这些稚青涩面孔的新人们，孟晚猛然觉得，自己都已经是个职场老人了，再一年，就要三十了。不过青固好，她连一丝羡慕都没有。

脑空白、阅历浅薄、还很穷的年少，有什么好怀念的？连回忆里的那个人她都不能想，又有什么可留恋？

他们经历过的工作上的迷茫她都经历过，走过的与没有走过的弯路，她都走过，孟晚乐于跟他们分享经验。

在迅速发展的社会里，孟晚与他们虽然才差几岁，都有两代人的觉。他们给孟晚的觉是，心态很着急，大概找了太多对照系给自己定目标，自然是纠结而痛苦。工作才一年多，就想要迅即制定一条完满无差错的职业发展路径。

孟晚像他们这么大的时候，整日忙着写代码、测试、学习，忙着把代的工作完就不错了，无暇想什么职业理想。

年少读师太的小说，她说，十年寒窗，十年苦，再加十足十的运气，才能有一份事业。你别把事看得太容易，大多数人只能有一份职业，借之糊，辛劳一生

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