chapter16

宋星宇本科是在伯克利念的经济学，辅修工商理。

他刚回国公司时信奉西方理学那一，理公司需要团队激励、绩效考、企业文化，用系统理论支撑的实去理公司，对他爸那老一嗤之以鼻。

宋德也没对他一又一的现代化理说什么，就让他去基层锻炼。

基层蹲了一年，他才知自己有多幼稚，让他知他的这一在这是有多土不服。

这让他想起他国留学前，他爸挖了个国外Frank过来，宋德锻炼他，让他去接机，结果他是没在机场等到Frank，Frank初来乍到，一国范，自己飞机就打了车去公司了。Frank去面分公司时也是自己拎包打车去机场，不让人接送，谈完事就走。

等到他留学回来，Frank还在集团，已居位，但现在嘛，前呼后拥、车接车送，谈完事和人吃饭喝酒唱歌洗脚一个不落。

但提起Frank，就是这人工作能力，和外打顺畅，搞不定的单和关系搭建就让他上，他总是让人放心的。

宋星宇和Frank聊过天，发现他对这生活竟没什么厌倦，还乐在其中，终了，Frank跟他正经说了句，你在一个地方混，你就得遵守一个地方的规矩，不然端着摆谱，事儿就是谈不成。

宋星宇哭笑不得之余，倒不是认同宋德，而是屈服于人。

周二，当他看到孟晚的那封邮件时，他知自己没看错人。他欣赏女，他更欣赏有脑的女，smart is the new sexy。

周一风平浪静，他等了一天，他在想，难她没这个胆量吗？

孟晚的邮件发送给了技术主、整HR门，并且抄送了公司各层级，在公司网引起了轩然大波。

她先用朴素平实的语言描述了她在上周午休时发生的那件事，被实习生王攀要微信，她拒绝后他依旧没离开，说要请她吃饭，她依旧拒绝了。他又说能否请教她问题，她拒绝，并以你技术太差教不了为由彻底拒绝。

即使说到王攀对她的黄腔时，她都没有使用任何负面词汇和行先为主的判断。在对事实行描述时，她需要作完全经得起推敲的真实描绘。不然一个有夸大之，那么整件事件的真实都会被消解。

关于受伤后那一段，孟晚只提了一句，被一位陌生男同事送去了医院，并未提及他的份，毕竟迄今为止，她自己都不知。

描述完这件事后，她讲这件事的后续程，当天午她回公司上班，无人解决。直至第二天中午，即周四，她找了HR门的Helen，跟她反应这件事，想要个公司的说法。此时孟晚声明，到此时，她的唯一诉求是，公司有必要面解决这件事。但她从上周四等到今天周二，公司仍然无任何说法给她。

孟晚在写时纠结，她是否不提到Helen的名字，如果这件事真的闹大了，会不会波及到Helen，但也只是犹豫了三分钟，她没法过这个名字。

最后她的个人观，她将这件事定义为sexual harassment。

孟晚周末在写这封邮件时，她发现自己写到扰时，在中文语境，她觉得很羞耻，难以说，这个词让她意识觉得，她是不是在小题大，有到的程度吗？

而换一语言，她能很直接地说，这是sexual harassment，能直面这个词即背后义：在工作场合，如果扰频繁或严重，从而造成敌对或冒犯的工作环境，或者导致不利的就业决定，如受害者降级、辞职，则可能被视为非法。

在发生了这样的事后，她曾想理、平静地解决这件事，在诉求非常简单的况，却无任何反馈，这也是她写这封邮件的最终原因。

此时绪由轻到，有冷静到愤怒，以一名普通员工份质问HR门和决策层，在这件事发生后，为什么能如此冷漠地忽视员工的正常诉求，以如此傲慢的态度拒绝解决问题。更是问责了HR门，HR为什么没有到调节纠纷，理职场扰问题，这是严重失职。

孟晚考虑过，她的愤怒应当如何表达，也想过许多迅速能拨动人的愤怒绪、对她产生同绪和支持的表达，比如着笔在女职场扰问题上。

几乎每一篇能迅速挑拨人绪的文章，写法都以读者为消费者，都各谋篇布局，在寻找读者的痛，琢磨他们的绪。

如果这是篇缴文，那她声讨的敌人是谁？

她挠写时随手翻了翻手边的一本书，看到了那句经典的：谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这个问题是革命的首要问题。

孟晚瞬间冷静，她的重不在职场扰问题上，不能从这个切去挑拨绪，搞得不好，这事惹上媒，公司在被收购后第一个新闻就是职场扰和理

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