此时却有气无力地说：

“老板，工作在顺利行，但是速度不够理想。现在完成的还不到一半，人手不够。”

“人手不够自己招聘，这些权利全放给你们了，但是别滥竽充数就行。”

“知了。”

虽然听到赵安给了她招聘的权利，但是杜峨一都不兴。

招人哪有那么简单啊？

更别说现在安集团要求全使用电脑办公，这可是条件啊。本招不到合适的人才。

自己好不容易通过以前的社会关系联系到了几个人事经理，但是他们一看到自己最近的工作状况，就直接挂了电话。

杜峨真的很想说：你们先听听工资待遇再挂电话。

听了之后你们就会跟我一样明知前面是个坑，但回也义无反顾地往前了。

“立伟，让你构建的会员系统怎么样了？”

会员系统是赵安最近比较重视的一个项目，通过格选生鲜他就已经看了用粘稠与忠诚多么的重要，所有他准备抢占先机把网络会员这一块起来。

周立伟也是赵安挖到的人才，本科是T大计算机系的学生，然后又去灯塔国学习了一年半，本来回国准备创业，但应是被赵安给说服加了安集团。

为了找打计算机方面的人才，赵安也是煞费苦心。先去来联系P大和T大的教授，99年计算机的教授在国家层面都是瑰宝，可不是赵安挖得动的尖人才。

于是赵安便缠着教授给他推荐他们的学生，为了让教授们相信他不是一个骗，赵安也是手段用尽。

先是P大金系学生份和学院教授的背书，然后再是各公司证明和文件，最后则是极有诚意的合同与计划书。

这也是没办法的事，一个十八岁，得特别好看的年轻人找到大学教授说我想招聘您的学生，教授不怀疑的话那他就不是正常的教授了。

赵安又不要在校大学生，需要全职员工，而已经毕业的学生早就有了稳定的工作。

最后赵安磨泡才把正好回国的周立伟给“哄”到了安。

这也是因为刚回国的周立伟一时之间没有想好自己的创业项目，才暂时接受了赵安的邀请。

至于以后周立伟想走？赵安便是他对于自己的人格魅力以及公司潜力很有信心。

“老板，会员系统是小事，我已经好了。但是安会员如何引你考虑过吗？以及安会员以后朝着哪个方向发展呢？难你准备几百万就一个让顾客专门上网看菜价的网站吗？”

虽然赵安给周立伟开了很不错的薪，但周立伟依然提了自己的质疑。

他很好奇，如果只是这些简单的工作，那赵安随便找一个程序员就能搞定，何必新聘请自己呢？

“引的问题，你和宣传沟通，通过门网站行引，至于未来这个问题……”

赵安从笔记本拿一份策划书，扔给周立伟，说：

“你看看这个，等会到办公室来和我。”

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