脸的经验啊，阿云又没事前跟她好词儿。

急得要河的加尔，猛然间看到旁边大沟里正奋力挖土、挥汗如雨的雪狼人们，立瞪圆了本来就大的大睛。

抱着死中求活、孤注一掷的信念，加尔朝着萧云趴、鼓起这辈最大的勇气快速地：“我们地非常擅挖掘，你们正在挖的大沟、河，我们可以给你们挖，请求你们不要杀我们！”

“对、对对，我们地真的很会挖掘！”隆回过神，也跟加尔一样朝着萧云跪趴，“让我们地帮你们挖你们要的河，挖多多都行，请求你们放过我们！”他还举起自己刚才被萧云检查过的手掌，努力地，“我们的手掌可以挖穿石！”

萧云面无表盯着俩地……再盯……继续盯，直盯到俩人哆嗦得汗如雨，才貌似很勉地：“那就先挖给我看看，证明你们有存活的价值。”

俩地立起来飞奔到河里、避开挥舞锄的雪狼人用自己的爪卖力挖掘……他们还很机智地知这河要顺着划好的标准线挖，挖来的底和雪狼人挖好的度看齐，刨泥土石块的速度比一蛮力的雪狼人还快。

萧云满意地看着俩积极特的苦力投利工程大业，伸手拍拍红叶壮的胳膊：“红叶，你只当个战士真是太屈才了。”

“嘛，你又想让我什么？”红叶警惕地。

第44章 萧老师的理学教育

穿越前在工作岗位上奋斗到第十个年、混成某企业区域经理的萧云, 于用人之上最刻的理解是：要想儿跑，就得给儿喂饱草, 一天三顿着来, 夜宵还不能少。

表面上萧云为争取属的待遇一方面和总公司打拉锯战、一方面辛勤开拓市场，事实上嘛……纯利是公司的, 团队是自己的, 时机成熟了像他这区域门的中层带着团队或投别家或自立门还不就是到渠成的事儿……咳咳。商场上的事儿, 谁特嘛跟你讲从一而终呢。

总而言之一句话，要发展自己的团队自己的势力, 就要有护犊的意识、把属的利益捆绑到自个儿上。为了讨好上面拼命压榨面？除非你想一辈给人打工，还得仔细琢磨清楚你放弃经营基去抱大的那人到底靠谱不靠谱。

现在这个雪狼人落毫无疑问就是萧云自个儿的团队……反正在萧云心里面已经是这么认定了。被他划到自己碗里来的不是啥族那都是他团队里的基石，丑到没朋友的地和萌系的兔狲在待遇上是可以与能力挂钩获得公平对待地……当然，这个调教的过程不能少，新人和老人之间也得区分开来，不能搬到新砖就枉顾旧瓦的面。

俩地卖力地挖了半天的河，晚上自然是要饭。萧云心里面把地扒拉到了碗里，但既然是新人就没可能一来就给老人的待遇, 所以他本不让俩地跟着回落、把他俩丢工地上让他俩在这边随便挖个地凑合, 然后再让人送了晚餐过来, 给他俩填肚——带团队首要准则：骂可以骂，气狠了甚至可以踹两脚，但工资不能扣，扣钱是最容易招致逆反的白痴行为，有心跟着你混的都得跟你离心。

换成这个世界的话, 就是该给的吃的

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