第二章 两个男人

第二天到公司，燕纾敲门把袖扣放在了宋谈西桌上便离开，两人对那晚的事只字不提。

宋谈西是燕纾的mentor，每一个新公司的职场菜鸟都会分给他们这样一个mentor，引导新人在公司正确且迅速地成，但宋谈西与其他人都不太相同。

他甚少与燕纾谈论任何事，无论是私事还是公事，也鲜少主动向她提供帮助，甚至曾经燕纾问他的问题，也被“这样新手的问题应该是你在公司以前就学会如何解决的”堵了回来。比起那些能和mentor朋友、闲时还能坐在一起喝咖啡的同事，燕纾与宋谈西的关系可以用冰冷来形容。

当然也有人劝燕纾换一个，虽然宋谈西的职位和能力摆在那里，但他里只有他的工作，与燕纾的关系形同虚设，何必互相浪费时间，还要行那些本就只是为了完成打卡的会面。同事的建议在理，可燕纾没有听从，不为什么原因，要说，大概就是女人的第六阻止了她。

宋谈西真要算起来，其实是燕纾相隔多届的学。

燕纾学时他已毕业，甚至在业界都有了些名气。于校友的考虑，公司才将燕纾安排给宋谈西带，但是显然，第一次当mentor的他表现得并不怎么好，至少当时的燕纾那么认为。

所以宋谈西越过燕纾的直属上司给她个活时，公司里的其他人倒并不那么嫉妒，多是觉得，他总算良心发现，照顾了燕纾一回。

一公司就能参与项目，哪怕不是什么大单，也只是打个杂，依旧让人羡慕。燕纾打起了十二分神理所有事——然而还是了差错。

最终报给客的数据中，有非常关键的一项填错了一位数，导致后续所有的计算都与真实结果大相径。客发现后很生气，负责录数据的燕纾自然是首要责任人。

可这样的低级错误燕纾怎么会犯，每个数字她都实了十遍以上，客拿到的最终结果与她记忆里的也全然不同，燕纾并不认为是由她的错。

但是那又如何，作为团队新人，无论于任何方面考虑，都必须是她担这个责任。于是一面着公司的罚压力、一面受着来自客的指责，燕纾在无人帮助的况四奔波、碰无数。那是她在踏职场以来最黑暗的时期，甚至开始怀疑自己的能力。

最终解决一切的，是宋谈西递到客手里的新数据。

他轻描淡写地解释，一开始那份是以前的一次错误计算，忘记销毁数据，没想到被打印来当成真的给了客，燕纾这才恍然大悟。

那天，他问燕纾：“你学会了什么？”

燕纾惊于他敢在这样的事上胡闹，“我学会了不要相信你。”

奇怪的是，宋谈西竟然笑了一声，愉悦的，“在这个行业工作，你时刻都会觉到和这几天一样举步维艰，地狱，你要习惯和适应。”

“你要我学会麻木？”燕纾问他。

“不。”宋谈西说，“我要你学会次次克服。”

燕纾那天几乎是摔门而，但反而自此之后，她和宋谈西的关系近了许多，甚至有时会在公司附近的咖啡厅坐坐，说些工作上的事。

但宋谈西从不喝咖啡，除了，他只喝两样东西，酒和茶。一个使人混沌

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