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较复杂的,总
来说还是担心影响了业务的正常运营,或者产生
腐败包庇之类的问题。
有些公司即时不会明说,但暗地里都有这样的规则。
一旦两位员工产生了这样的倾向,轻则调离当前岗位,重则找理由辞退其中的一方。
不过,在蓝星并没有这样的潜规则。
也许也是因为明言是半
家的老板,他不是很看重这方面的规矩。
甚至可以说,明言
理蓝星工作室的方式,在业
是别
一格的——他既不需要学习其他人的
理经验,其他人也几乎没可能模仿他的
理方式。
明言并不在意员工之间发生恋
,他还
乐意见到这一幕的。
虽然不了解谈恋

是怎么回事,但这个应该也有助于提
员工们对蓝星工作室的归属
吧?
……想到这里,明言
慨了一句:“谈恋
是一件好事啊。”
然后他就见到,夏诚突然睁大了双
,
也直了起来。
两个人面面相觑了一会儿。
夏诚
张
:“你怎么会突然这么觉得?是真心这么觉得吗?”
明言茫然

。
夏诚期期艾艾
:“那周末……我请你去看电影?泡温泉?”
明言愣了一
,说:“不了,我还没写完‘侠’项目的策划案。”
夏诚:“……”
标准结局。
说到代号为“侠”的这个项目。
这是蓝星第一次打算制作多人在线角
扮演网络游戏,也就是MMORPG游戏。
之前的所有游戏,除了竞技对抗的之外,基本都是单机游戏。
而网络游戏的一大基本不同
,就是在程序上需要一
后端。
蓝星工作室现在刚好就缺少几位后端程序员。
在蓝星官网上,相应的应聘公告已经挂了
久的,来面试的人络绎不绝。
其中当然也有相当优秀的程序员,但却始终缺少一个能够主持起整个开发
程的
理者。
从这一年的年初开始,蓝星就一直在委托猎
帮忙寻找这样的人才。
但这样的大佬无不是在业
享有盛名,而且在自己的公司也已经
居
位了——他们普遍都有
权激励,不是随随便便就可以
槽的。
为此,程序组的组
薛定谔亲自和人约谈过几次,但最终都以“考虑一
”为结局,没有后话了。
到了现在是六月的月初,新项目到现在还没有能搭建起底层的程序,便是因为缺少后端大佬。
后来猎
问到了一位厉害的业界大拿,正在商量意向的时候,对方提
了一个问题:“我对蓝星的职位非常
兴趣,但我有一个不
之请……”
猎
看到了希望,说:“请讲。”
这位程序员就很害羞地说:“我,我是一名很忠实的粉丝,我的偶像在蓝星任职,我希望可以跟它坐在一个办公室里……”
猎

了了然的表
,正想说什么的时候。
程序员
:“请问……
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