19.

19.

能在客这条线上一路到层的，哪有商低的。

徐浩洋仍然笑着，说：“两位的关系我之前也略有耳闻。渺总才貌双全，胡老板真是好福气。”

胡烈微笑：“我的确是好福气。”

徐浩洋说：“哈哈。胡老板来这边吃饭是公务？”

胡烈说：“嗯，约了人。”

约的人还没到，胡烈又问了一句：“TASK最近生意怎么样？”

徐浩洋拿不准他什么意思，想到TASK自从中国以来对FIERCETech行的一系列战略打击，居然一时卡住说不话来。

胡烈又说：“TASK之前挖走了FIERCETech这边的二十一个资年单客，最近又赢了AKS的CDP项目，势很好，后面不意外的话应该还能借着AKS的项目再拿几家本土的大型企业客。小徐，你们的工作得相当不错，TASK在客侧的确找了不少好人才。”

徐浩洋这时候只能谦虚：“呵呵。运气好，运气好。”

胡烈说：“TASK如果在技术和产品侧也能够像在客侧一样，构建以本土人才为心的专业团队，那么你们在客端的工作开展起来就会如虎添翼。”

这话真是说到徐浩洋心坎里去了。

徐浩洋说：“胡老板，您是知的，资公司就是这个问题，太相信自己的成熟产品矩阵，对海外市场的了解和对当地团队的授权都不够。”

胡烈：“短期增看不来什么问题，时间一肯定不行。不过TASK的心产品很优秀，也有一定的技术垒，别人很难在短时间模仿并超越，TASK以结果为导向的工作文化对于能力人才来说相当友好，对引及留存一人才很有帮助，这些都是非常值得我们这些本土科技公司学习并参考的。”

徐浩洋心里面很服气。

这格局。这气度。

都说创始人的格局决定一家初创企业的天板，徐浩洋今天见了胡烈本人，才彻底明白了为什么FIERCETech能够只用了短短五年就发展到如今的生意规模，为什么TASK中国市场宁可以溢价尝试收购FIERCETech，也不愿意和它行正面竞争。

胡烈本人看待TASK的襟尚且如此，更不用说能够让他倾心的陈渺渺了。

之前董浩批评徐浩洋，徐浩洋还觉得有不忿，但这会儿再回想一他对陈渺渺的质疑，徐浩洋只剩惭愧。

徐浩洋看一陈渺渺，笑着对胡烈说：“胡老板看问题很犀利。TASK一回和本土企业合作，磨在所难免，渺总之前对我的工作表达了不满，这不我今天就特地来当面赔罪了。”

胡烈说：“小渺在工作上对自己、对合作伙伴要求都很，事追求卓越，很少愿意对结果妥协，不过她都是对事不对人，从不记仇。我当年刚回国的时候也和她合作过一次，本土集团型企业的业务视角和我以前的经验很不一样，我个人从中获益很多。像AKS这样的客，你们与他们合作来一定能够学到很多不一样的东西，所以不用怕苦，一切辛苦都值得。”

徐浩洋简直要被胡烈的个人魅力折服了，心说难怪FIERCETech的中层员工的动率远低于行业平均平。

徐浩洋了，很诚恳地说：“那是当然，我后续肯定多向渺总请教。”

胡烈看一陈渺渺，说：“那你们聊，我就先过去了。”

在离开前，胡烈很自然地抬手揽了一陈渺渺的肩膀，然后皱眉，说：“穿这么少。”

顺手就把自己上的夹克外脱来，给陈渺渺搭上了。

陈渺渺没拒绝，等到胡烈走了之后也没见她脱掉。

明明之前还把自己的外衣脱了的。

这会儿她上的连衣裙上这么件夹克，既不时髦又怪异，她也不嫌弃。

徐浩洋看着被罩在在胡烈夹克里面的陈渺渺，觉得她像一只收起了所有利爪和锋芒的豹。

一秒变猫。

陈渺渺对徐浩洋笑眯眯地说：“老胡这人就这样，瞎担心。

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>