番外——多年后

彼时的海蓝发少年已经成为优秀的青年，的姿，修的双，清秀俊逸的面庞，走过路过的小姑娘都要偷偷看两。

“那是苏工程师吗，好帅啊！！”

“智商竟然还是颜值，不知有没有对象？”

“据说是单呢，不过太冷了，觉好难接近哦。“

”哎，办公室的柳雪菲已经准备发动攻势了，你就算想也怕是没机会了”

苏巡在茶间给自己充了杯咖啡，对于这样的议论他并不到光荣，相反是有些困扰的，万一他那吃飞醋的人听到的话，肯定又会暗暗生气，回家的日多半不会好过。

他中毕业之后以市状元的份了全国2的学校最好的计算机系，他的老师也离开了学校海经商去了。没想到乘着人工智能发展创业的浪，他老师经营的公司竟然在竞争中脱颖而，成为全国炙手可的科技新贵企业。

本来还有些犹豫是不是要国读研的苏巡，在老师的建议决定先工作2-3年再去造，毕竟度学习和推荐算法这一块日新月异，在最前沿的岗位上研发工作远比到课堂上学到的更多。于是他把简历投到老师公司的手里，并且在一番小小的波折后，成功的曾经的老师现在的老板兼人的公司。

“苏工，老板叫你去办公室一趟！”

刚刚坐稳工座椅的青年一颤，看到柳雪菲在叫他。

不不至于这么小心吧。

了一咖啡，觉自己清醒了些。青年认命的走了的办公室。

当他熟练的扣上门锁的时候。他的人都没抬正看他一。

总是这样，摸不准他的心思。

难真的因为这小事生气了？

青年试探的咳嗽两声，试图引起贺染的注意，男人把手的文件又翻了一页，像是没有听到。

“老师”

没错这么多年，青年私里还是叫他老师，贺染把这个权当趣，甚至在人的时候，还会特意哄对方多叫几声。

“看看。”

男人终于开，推过来一份文件。

他打开看，是年终的绩效考评的结果。研发门原来有4个组，由首席科学家段先生统辖，今年公司开发新的“微尘”城市系统，他就被提上来第五个小组的组。年终绩效考评分为个人考评和小组考评，只要一个拿到，年终奖就能多拿一倍，如果拿到两个，就能拿到系数2.0的二次方——4倍。的话则维持本来的年终奖，的话只能拿到0.8的系数。

很不幸的是，苏巡本人虽然拿到了，但是小组的考评只拿到了，这意味着他们组的所有人年终奖都要打折扣了。

“说说看，怎么回事吧。”

谈到这个问题青年就有些委屈，他虽然技术很好，但是人太年轻，理又没经验，压不住面的组员，导致工作的开展有些困难。他们组的人常常有请调到别的组的，于是又新人来，又要磨合，恶循环。

“人员动大，都是新人，磨合起来慢可是开发度我都补上了”

他小声的解释。

“苏巡，公司是组织，不是个人竞赛。”男人从办公椅上站起来，“你可以靠你自己的能力撑一时，但是规模继续扩大之后你还能都自己吗？”

青年负气的看向窗外，他本来在段先生收如鱼得，突然被推到这个位置，他压力也很大，可是男人只是一味的他，都不谅他的难。

“你的组员有多少个。”

“正式员工12个，实习的11个。”

“人不算多，

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