么样。

Mark想着想着，就黑了脸。

希望别给他什么篓。

事实上，哪可能是娄呢。另一的克在一阵兵荒终于得到解释后心几乎是崩溃的。

这叫一什么事儿？这什么烂摊！

这他妈好好谈一场就能解决的小关卡是怎么打BE结局的？

靠。

克郁闷。

我要回家。

作者有话要说：

过个渡………

☆、chapter 5

05

没有人会说克不够锐。这么多年来，他之所以被评价为言辞锋利不留面就是因为他能够抓住对方话语中的漏或者逻辑上的混而行过于准的反击。所以在Eduardo怒火中烧的短暂通话里，克终于找了从他醒来到现在遭遇的这些不合理的事的关节所在。

“打过官司的，前CFO”。

“前”CFO这倒没什么，在克的记忆中，德华多的确早在2009年的时候就离开了Facebook，距今已经有三年。在这之前，他在Facebook担任了五年的CFO，支持克度过了无数困境。关于广告的争执随着Facebook的发展重新被提上台面，到了后期，就连一直跟德华多有不对付的肖恩都认为克是时候接受广告了。

Facebook得盈利，想盈利就得引广告。2006年Facebook与微合作推了“灯塔”广告系统，却因为侵犯隐私而大受抵与抨击，在运行两年后终于宣告失败。

包括德华多在的Facebook层意识到，他们必须得改变，而如今的Facebook不知该怎样赚钱。他们需要一个新的运营官。德华多找到了谷歌的谢丽尔.桑德伯格。

彼时灯塔系统遭遇寒冬，Facebook人员对于广告的抵心也广泛蔓延。在这个时间里迎来一位新的COO，对于他们而言并不是那么容易接受。作为元老级的层和联合创始人，德华多对于帮助谢丽尔Facebook并树立权威可谓是用尽办法，谢丽尔非常优秀，也非常适合Facebook，她提了参与型广告的概念，成功地让克接受了这个让他排斥的选择。Eduardo在帮助谢丽尔成功站稳脚跟后便提了离职。他这些年在Facebook一直无功无过，这让他从很早的时候就考虑过离开，他认为自己可能并不适合Facebook。可是一直也没找到合适的时机，直到迎来谢丽尔。

于是Facebook的五位创始人，肖恩因为一次毒品风波不得不退理层，克里斯在07年离开，次年达斯汀离开Facebook创办了Asana，而到了09年，德华多也终于辞职。于是最终只剩了克一人。

理智上讲，克理解他们的选择。大家都是天之骄，都想自己的事业。德华多也许有过一直留在Facebook的打算，但随着Facebook的发展让他意识到了自己的力有不逮，这让他了离开的决定。克可以理解。可是上，克难免会到被抛弃。

因为这个，克和德华多爆发了一次严重的争吵，严重到他们边的朋友们一度以为他们会分手。那阵整个Fac

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