会向总裁办公会提议由你接任她的位置。”

“那太激不尽了！”斯文说。

“对了，信息现在正好缺一个人，你可以先补个空，熟悉一公司的业务，委屈一段时间。基层员工录用由我主，你明天就可以来签合同上班。”芙尼说。

“谢谢！”斯文端起已经变温的咖啡喝了一，说：“咖啡味不错，有一敦味。”

“你没注意吗？”芙尼也端起咖啡抿了一，笑：“这个咖啡馆名叫白金汉，店主是英国人。”

☆、第三十八章 默默潜

第二天，斯文到格里公司上班，他觉得世事仿佛就是在回，又一次，他成为了一名基层员工，目的都是要赢得总裁的信任。

至于机人创客项目，他既然买来就要负责，他任命卢卡斯为主要负责人，技术由麦克和苏珊负责，让卢卡斯租赁场地，注册公司，招聘销售、财务和行政人员，先将框架搭起来，每周向自己汇报一次业务展。

格里公司信息除了泰斯.格兰特，一共有10个人，每人负责全球某一个区域，研究该区域的经济数据、经济政策、科技导向、区域习惯等等，每天要看大量的新材料，将关键信息汇成研究报告，由泰斯筛选之后，发到总裁助理办公室，最后由艾莫浏览。

斯文被分负责欧洲板块的数据，他发现，照现在的数据挖掘方法，他的同事每天从早要忙到晚，连上厕所都得小跑步，门的咖啡机都闲置在那里，没人有空去喝，有时候同事当天不完工作，会自觉带回家继续完成，因为格里公司的平均薪普通公司十倍，在这里工作的，都是优秀且有能力的人。

斯文了八年的决策层，他知艾莫最终需要看到什么材料，况且，他对欧洲板块异常熟悉，因此，他事的效率比普通同事更，空余的时间，他开始琢磨，如何设计一个更加级的数据挖掘系统，提效率。

半个月后，他写了一份详细的方案，递给泰斯，提议更新数据挖掘系统。

泰斯之后，为佩服，没想到斯文才到门十几天，就能提如此有见地的方案，人力资源芙尼有意无意地总往这边跑，看来她挑人确有一。

他一字未改，立即将方案署名为信息，发送给总裁助理办公室。

两天后，总裁助理办回复，总裁已批复方案的容，可以立即执行，所涉及经费由财务解决。

于是，公司开始招标件公司，签订保密协议之后，将方案提给对方。由于斯文的方案容很详尽，开发思路很清晰，设计件很容易实现，所以，半个月之后，对方就付了测试件，经过信息试用，同事们提了一些补充建议，到11月初，件正式投使用，信息效率大大提，芙尼将节省来的三个人手调去了三个投资分。

泰斯很快就向芙尼打听斯文的来历，对他尊敬有加。

每天中午小憩的时候，芙尼都会打电话约斯文到一楼的白金汉咖啡馆，品尝敦味，斯文也需要在公司有理层为自己说话，因此也不推辞，只是尽量注意自己的言行，不让芙尼产生误会。

遗憾的是，信

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