，但最另人难以接受的是不团结，一个团队却没有同甘共苦的觉悟，陈威了一个统计属中45岁以的还有拼博的想法，宣传任务一发争着抢着表业绩，他们明白陈威向上反映夸奖的几句比自自擂得多，45到50岁之间实属随风倒的一派，而让他痛的是50岁以上的，好听的叫顽固，难听的混吃等退休，不听不执行还能反驳一大堆理，涉几次后陈威没了脾气不勉他们跑外勤，喝茶看报搞“勤”。

任务再发其他人的担重了，陈威在人前一副有苦难言样儿，两个月后同事之间熟悉了，风向倒得差不多时，他采取制平摊任务量并加大宣传力度，真不巧实行当天就有位老同志被自行车“压断”，年纪大骨脆他给予充分的理解，同时整顿他的小团队，培训、考证颇有新人换旧人的迫，“断”病号一个月后提上岗，被他严词拒绝伤动骨一百天，他十分不舍属过度劳，新官上任的三把火烧得迟了些，效果却显著，起码十余名属知谁才是这科室的领导。

“后来呢？”熏问。

“任务提前完成手上多了大大小小的案例，有那么一名气。”但自从搞合作的方案被张老爷回收后，那儿名气又降了不少。

“威咋这么厉害呢？”熏恭维着，可是对于工作的执行他有不同的看法，在市里成立不久的单位工作，相比较之他占了不少先机。

第一百零四章

现今改革，各级领导班职位现空缺时， 优先选用年轻， 学历、阅历双齐为一批批接受文化熏陶的年轻人脱颖而提供机会、搭建平台。所以熏在回乡之前就知他以学历的优势带领的团队一定不会现老龄化， 50岁是好年龄可惜在这个年代可能是生不逢辰、时运不济， 重拾课本考取学历那又怎样，三、四年后学成归来时已快退休谈或退为时已晚。

虽说独门的办公大楼但整建筑几乎与陈威工作的单位小异大同——六层红砖楼，所属他的办公领域不过是百余平大小的空间， 熏各摸了一把门摆的一对石狮，到岗亭提了证件材料， 走了他仕途的第一站。

章办事直达六楼见门领导， 老郑笑容可掬的伸右手：“很兴你能回来投家乡的建设。”

熏微低面带微笑注视对方两手相握：“我应该的。”整个谈话过程中目光始终没离开过这位领导， 同一姿势、表仿佛他只是大舞台的渺小一员，恭敬、崇拜的看待遥不可及的信仰，直到双手接过门属人员报备简历，才将目光转到手中的档案上， A4纸左上角黑白寸照，名、籍贯、学历、毕业院校……薄薄几张纸概括了几十年的奋斗， 每位他都看得仔细翻到中间稍停顿， 再次抬时多了份哭笑不得。

老郑哈哈大笑着挥挥手：“到儿上班，第一天不能消极忌工了。”

二楼是他施展拳脚的办公场地，挂着一面黑板另有一间十五平他的私人办公室， 为了迎这位上级墙上新挂了几串拉，熏在一片掌声中以小辈之姿行九十度鞠躬礼，接着走向一名中年人握住他的手说：“我叫张熏， 以后多多支持。”

中年人想不到初次相见新上级竟然认识他，心一，上说：

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