。土壤、天气、环境、人，决定了最后的果实——好农夫不是一天练成的。

这个理容印之一直都明白，所以他更加认为不能等了。对于一个品牌的成来说，永远没有最后的输赢。

“老大，我想回来工作。”

容印之跟顾问公司开完会，在门看到等待着的任霏。没有门卡，再加上密事件，先不说禁令，光是同事的目光就让她已经不可能再踏W-life一步。

直接拐了楼的咖啡厅，容印之开门见山地说：“Jessie，你应该知我的答案是什么。”

“我可以不要薪！”

任霏恳求。她把发挽起来，化了个淡妆，依然掩饰不住消瘦和憔悴。容印之注意到她指甲上的指甲油已经斑驳，显然她最近本无法顾及这些细节。

她明明是个开朗又很的姑娘，自己以前还因为嫉妒她能去甲而故意刁难过。

“这不是薪的问题，Jessie，”容印之正视她的目光，“是信任的问题。”

任霏圈泛红，赶眨了两睛低去，却还是没控制住满光。

“我知，我懂。”

容印之等着她的文。

“老大，我恳请公司……给我一个补偿的机会……这是我来的篓，我不能就这么走了让别人帮我承担后果，以后一辈都没法让自己抬起来！”

“这只是你的一厢愿。”

虽然知这么说很冷酷，但容印之还是没有回避。

“Jessie，这是职场，可以纳考量的只有工作能力，而不是你的个人意愿和。你已经因为私人问题让工作能力大打折扣，怎么再去说服公司相信你可以不犯同样的错误？”

任霏再次低，两只手地握在一起，再抬的时候已经忍不住泪来。

“可是、可是……我好不甘心啊！我真的很不甘心……！”

她想要战斗，无论是上的复仇还是工作上的弥补，她都想要跟自己曾经的错误一决——不是朱栋，还是自己的弱。

送走哭泣的任霏，容印之赶在一个会议之前打开了任霏临走时给他的盘，把里面的容略地浏览了一遍。

文件夹都整理得很清楚，里面是任霏这几天用所有渠取得的，剽窃了W-life的竞品相关资料和最新的数据调研，然后她自己整理了一份报告：列举了跟W-life之间的优劣差异，针对每个环节都模拟了执行方案。

除了容印之，任霏大概是对整个程最清楚的了。

盯着屏幕靠回椅背，容印之喃喃地说：“还是以前压力不够大。”一边说，却又忍不住一个有欣的笑容。

第二天，容印之对公司提请求，力保任霏回到公司恢复原职，且上介工作。

“大小任”再一次成为公司的焦。

他这次的“任”最大的压力不是来自上层，而是层。曾经无数个日夜的辛劳因为朱栋和任霏的一场办公室之恋而付诸东，不满与愤怒哪里是一句两句抱怨就完事了的？

公司的论坛上因为这件事早就骂翻了天，甚至有人宣布“有她没我”“没办法跟这人一起工作”。这个消息传来的第一天，人事就接到了好几封投诉容印之和任霏的邮件，HR一整天都在安抚工作，从来没这么焦烂额过。

直到监察组给了理邮件：同意任霏的复职，签署单独拟定劳动合同以及保密合同，以其工作容

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