得获取相关实习门的主评价。

大份人都会选择回到自己的老家再寻找实习单位，毕竟很多人还不把这实践当回事，只是当成一项假期作业，都报着得过且过的态度，自然要托关系找熟人，一切以混个成绩为宗旨。

夏宁远以前自然也是这么混过来的，只是现在他想和齐啸云多一些时间相，再加上得关注自己买的楼盘拆迁的时间，就不免动了心思，想试试能不能在本市找个实习单位。

通讯行业最忌讳客资料或档案外，一般不接收外来实习生。

夏宁远原来工作过的宏智科技公司是全国属一属二的大企业，自然更是把关严格，夏宁远也知如果暑期能在其中实习，表现好的话，对将来重新这家公司极有帮助，但也只能想想而已了。

不过夏宁远申请留校后，导师却主动打了个电话过来询问实习单位的事。

信息产业自有一关系，通讯行业里的许多企业都喜邀请校相关专业的教授担任一定职务，也因此，重校与企业之间往来都比较密切，校个别优秀学生还有可能享受到直接被企业招收的待遇。

联系夏宁远的导师姓张，在写论文之前，他就已经受聘负责宏智科技信息自动化研发的指导，论文得奖后，该公司更是大力邀请张导师正式成为即将成立的信息主任。

并不是所有人都像夏宁远一样，因为重生而亲见证两年后信息化发展之迅猛，但总有些人站在时代的前端。

张导师一直在考虑这件事，而宏智公司方面见状更是给了更多有利条件，其中就包括给张导师放权，即信息正式成立后拥有招收直辖员工的最终决策权。

这相当于允许张导师今后可以拥有自己的领导班，如果将来一槽，连人一起拉走，企业损失绝对惨重，从另一方面也可见对张导师的重视。

条件谈成这样，也没什么好挑的了，张导师想想就同意了，等学校这边期末考试一结束，接完工作，就算是正式海了。

会看到夏宁远的申请留校单也是巧合。学校方面惯例都会替留在本地实习的学生行推荐，但是企业要不要人他们就不了，所以非本地的学生几乎都选择回老家。夏宁远最近在教师层里有名气，于是申请单刚上去，转就有人对张导师说了这事。

宏智科技与校方关系一直很好，校方估计也琢磨着对毕业生就业率有所帮助，放人放得快，因此张导师海这件事不少教授都知，一时间还当是张导师准备提前培养心腹将，特地让夏宁远留来。

由于宏智科技那边前期筹建还需要一定时间，张导师过去后也要帮忙组建新门，手上正好缺人，夏宁远宏智科技实习的事瞬间就拍板确定。

这一系列的曲折夏宁远自然不知，他有一天上掉了馅饼砸中脑袋的觉，直到放电话许久，还于茫茫然的痴呆状态。

张诚知夏宁远被张导师拣宏智公司的消息后，直接抓着夏宁远就是一通猛摇，连声咆哮“这到底是为什么”！

若不是廖仕杰勾住他的脖，捂住嘴，

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