景。”

“他们的背后有的站的是叶法尔奢靡区那些大佬，有的站的则是外面那些老板，他们任何一个不用手，吐唾沫都可以砸死你。”

“而你，竟然想要试图评价这些人！”

这句话说的同时，阿丹上那可怕的气势又回来了，不过继只是脸苍白了一，他一步也没有后退。

阿丹睛上的仍然耷拉着，可是继却有他正直视着自己的觉，不是错觉，阿丹确实在看他，不是通过看到他的外表的那看，而是透过外表直直看到了他的血！他的灵魂！

不大的空间，阿丹和继一矮一，距离不到两米，两个人对峙着。

“你想要怎么？招聘方那些人不可能把底细告诉你的。”对峙了一会儿，阿丹忽然问。

昨天晚上想了一夜这个问题，继心里早有初步的想法，阿丹既然问，他就把自己想好的计划透了一来。

“我不去问他们，而是问从我们这里走去、找到工作的人。”

“任何一个招聘方，他们既然招人就是需要员工，员工是组成企业的基础，从我们这里去的可能从事各行业，我们对那些雇佣方的评级要从这些被雇佣者上获得——”

这是测试中心天然的优势。

表面上看测试中心只负责测试而已，们在这里测试，各项素质有了一个有统一标准的评判，他们拿着这个标准去找工作，仅此而已；

然而在继开始使用电脑办公后，他忽然意识到自己可以的更多：

所有的简历他都有存档，他知很多的名字，知他们的各项素质评分，甚至还知他们在谁哪里过什么工作，工作了多时间……这些统统列在履历上面，由继汇总列。

继在制作履历的时候，将这些数据全输了电脑，阿丹购置的是一台非常厉害的电脑，置了很多数据分析件，继在练习使用这些件的时候，曾经照各方法汇总过自己手边现有的数据。

比如他将这些照各素质排列，便得到了现在叶法尔人力市场上找工作的的平均素质平；

比如他将这些曾经工作过的地汇总，便得到了最频繁招聘人手的雇佣方有哪些，雇佣人数最多的雇佣方是谁……

甚至，如果他愿意多问几句的话，那些还会告诉他不再上一家的理由是什么，偶尔还会透一些消息给他。

如果是别人也就罢了，然而如今测试中心的简历全由继一个人完成，这些的各项数据都会由继一个人理，他们透的消息也全会继一个人的耳中，这样一来，筛选似乎变成了一件相对容易的事。

小灰被救回来的时候，继就思考过如何减少这事发生的方式。

那个时候的他没有找到很好地方法。

不过那个念便一直存在了他的心里，埋在了那里。

直到老迫他用电脑办公，将档案全存电脑、掌握了各分析之后，一直存在于继心里的这个问题似

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