主指着沈臻的鼻：“你是来公司上班的！你要端正自己的工作态度！不然没有公司敢让你这样的来上班，你要是不相，现在就走人！”

“你有权力开除员工？”沈臻实在没心思再面对这样的人，他冲主说，“你们的工作态度就是指过年过节给领导送礼，有事没事给领导端茶送，领了奖金也要分给领导一半的话，那我确实是工作态度不端正。”

他们也没避着人，沈臻说的话员工们都能听见。

一群人在心里疯狂叫好，只是没人敢站来声援。

上面的领导是看不见面的，只要业绩表没现问题，底层员工是好是坏，都是组和主说了算，称得上是一手遮天。

所有人的睛都盯着这边，主怒急：“看什么看？年终奖还想不想要了？还要不要评优了？！”

项目奖金和年终奖都是组报给主，主再报给门经理，由门经理筛选后上报。

无论员工得再好，只要得罪了组，不给上报，该他们的奖励一分钱也收不到。

没人会和钱对着，为了钱，也只能弯腰，去讨好自己看不上的人。

沈臻：“去找门经理吧。”

他实在是懒得多说了。

像主和叶旻这样的人，他们得到了好，当然就要维护自己人的利益。

沈臻要从他们嘴里抢，他们不着急才怪。

主也不怕：“走，小叶，我们去找周哥。”

周哥叫的亲切，就是为了让沈臻知，门经理跟他关系好，肯定不会帮着沈臻。

沈臻如果知轻重，主动退了，主就可以乘机让他懂事一些。

如果沈臻着脖非要去见周成雄，那就是自取其辱。

正巧周成雄这个时间段在公司，他还不知到底发生了什么，他的设想，他亲自把沈臻领导叶旻面前，叶旻只要稍微动脑，就知这位是惹不起的人，叶旻别的不行，拉拢关系的手段一，只要把沈臻笼络住了，肯定是好事一桩。

结果——

周成雄疼的太，问主：“你说什么？”

主理直气壮：“这个叫沈臻的新员工工作态度不好，让叶旻很疼，这样的人不能留在公司，我建议开除，我会打报告上去。”

叶旻也说：“周哥，这个沈臻不愿意工作，天天偷懒，也不团结组员，每天都自己一个人行动，这样的人不适合在公司上班。”

周成雄去看沈臻的脸，发现沈臻的表不太好，连忙说：“你们说的都是些什么！我看小沈就很好嘛！是不是有什么误会？”

沈臻冷笑一声：“没什么误会，只是我不愿意给叶大组端茶送，也不愿意给叶大组送红包，更不愿意去拍叶大组的。”

周成雄冷汗都落来了。

他一拍桌，大喝一声：“太不像话了！”

主和叶旻面带喜，对，就是这样，骂他，让他公司！

周成雄：“江成鑫！叶旻！你们太让我失望了！这是公司！不是你们收好

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>