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你问这一整本《凤巷工作手册》为谁而作？

我跟Foster报备了况。

！！！

组织门的小将键盘敲得噼啪作响，

又一寒光划过了许旭的镜片。

他说，

我挂上了电话。

“哦”。

小了“Enter”键。

我颤抖着，又开了在公屏上的最近一则罚信息。

“制度就是制度，”

我的良心隐隐作痛起来。

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“……迟到五分钟之不予记过……迟到两小时以当日旷工论。”

前提要：

“证明材料，林总督调任凤巷总大臣的证明材料，凤台盖章的那，电版的也行。”

他慷慨激昂地向我们讲述了凤巷的贵、的荣耀，以及悠久的、凤巷工作制度。

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Foster：你欠了许旭多少钱，我替你还

“……提钱就伤了，林晚。”

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我：他喜Bill，你忘了吗？

Foster：假扮侣？

Foster沉默了。

“什么？”

原来不人的是我。

人穷志短。

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“请你们务必记住，既然已经被制定了，那就遵守它。”

“从你凤巷的第一天开始……一直都有。”

“林晚，你每次被罚的时候，就只看自己的分吗？”

“……制度就是制度，既然已经被制定了，在无法改变之前，”

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我：许旭说他不要钱，只要人

它为我，也为许旭而作。

我不知以后还有什么脸面，面对被我绑定了、坑掉了年终奖的许大秘了。

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我到了骨悚然。

“开个玩笑是吗……”

我仿佛听到了无数次许大秘刀的声音。

WTF！！！

“想法很好，”

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组织门的小对我支持她减员增效的工作非常欣，然后她伸手，对我，

组织门的小很警惕地看向了我，她的手还在数字小键盘上。

“你刚才的行为涉嫌密，这次给你一个通报批评，次就扣钱了。”

“林晚，你还记得二十年前、当时的组织门主任主持的培训吗？”

想要补偿的雄心壮志一旦落实到钱，就开始动摇了起来。

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“拿过来吧。”

组织门的小闻言，立刻虎视眈眈地盯着我。

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月薪三千的我本没有资格谈钱。

就在一秒，许大秘的电话就打了过来：

我百爪挠心。

组织门的小竟然没有听到老林升职的风声。

我有生以来第一次受到了爹不疼的好。

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原来连许旭这刀枪不的家伙也害怕大过年的回家被婚啊。

“那么，据《凤巷工作手册》附录A第三条规定，工龄二十年以上的员工，无故旷工一天，取消当年的年休以及年终奖……”

“……不如过年，跟我回家吧？”

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只要我敢提，她就真敢扣。

“涉嫌密……林晚，你什么了？”

二十年前。

我兴冲冲地去问组织门的小。

“生活门第三秘书林晚，因当日无故旷工，予以取消当年年休以及年终奖的分；其直接负责人、行政门主任许旭，因未约束属，予以取消当年年休以及年终奖的分……”

我的手机“叮——”了一声，凤巷专用的聊天件传来了信息。

“领、领导……凤巷是从什么时候开始、搞这连坐的？”

我沉默了。

许旭，

电话里的许大秘，听起来像是正在磨牙，

良久，他才不不愿地回了我一个：

“还有，”

“林晚，现在刚好十整。”

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我了，我记得。

当时的组织门主任还没有被凤台带走调查。

因为从第二十个字数就开始折叠，组织门小又会贴心地给我私信罚的结果，我就一般不开公屏上的信息了。

是我混的局太端了还是苏由玩了老林的？

我打开公屏，又看了一遍信息。

我怂了：

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为了不要继续给我的直接负责人添麻烦，我默默地离开了组织门。

虽然我没有钱，但是我跟许大秘更没有，

我捂住了脸。

月薪百万的许大秘的年终奖，我想象不到可以拿什么去赔。

“生活门第三秘书林晚，因涉嫌密，予以通……”

舒了一气。

许旭也是工龄二十年以上的员工。

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我背后一凉。

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“……林晚，你在想怎么补偿我吗？”

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“林晚，你最好先遵守它。”

“生活门第三秘书林晚，因涉嫌密，予以通报批评分；其直接负责人、行政门主任许旭，因未约束属，予以负激励1000元的罚……”

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我被公屏通报了。

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“……既然你也要被扣钱，你为什么还要……”

“我就是……开个玩笑……”